天津招聘

岗位职责：

1、尽可能准确地了解、预测人力资源供给情况，从而为公司的战略规划、战略决策、战略调整，提供详实可靠的人力资源依据和支持，并协助公司决策层做出决策
2、解析公司竞争策略、现行的指标与竞争策略是否相关、年度预算和经营计划是否成熟、现行的薪资构成和相关政策、有关奖励是否与竞争性指标相挂钩
3、组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程,推动人才管理项目，满足公司人才需求
4、分解公司战略目标，统一公司绩效管理思想认识，搭建符合公司战略目标的绩效管理体系,组织开发信息系统
5、根据公司发展需求，设计员工成长路径及员工培养方案，有效制定和实施人才发展计划，提升公司竞争力
6、应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案，全面提升公司组织能力
7、理解业务战略，把握业务节奏，通过公司组织诊断、团队学习、绩效创新等，催化组织能量、达成业务目标

任职资格：

1、有商业地产项目从筹备到运营全流程项目经验；

2、商业地产人力和行政相关工作经验15年以上；

3、有外资背景工作经验。

   伯恩咨询以高级人才猎寻为主要业务模块，现已逐步发展成为集企业战略层高级人才猎寻、高精端技术人才搜索、RPO招聘流程外包、招聘解决方案咨询、员工福利解决方案、外企雇员人事管理和劳务派遣的人力资源整体流程服务商。猎头业务覆盖全国，并在华东、华南、华北地区，并与多家国内及外资500强企业建立了长期合作伙伴关系。除猎头以外的人力资源解决方案服务以西部地区为主，为日益发展的西安高新技术产业开发区企业集群在人力资源服务领域提供了有力保障。主要服务的行业领域包括：制造业、技术研发中心、商业零售、房地产、金融保险、化工建材等。
    伯恩的核心顾问和服务团队，拥有5年以上的专业服务经验或者企业HR管理工作经验，在业界也具有一定影响力和口碑，招聘的高效准确和人事服务的细致入微是我们立足市场的招牌和制胜法宝！