天津招聘

负责实施外包用工管理体系，从机制和产品上保障业务的弹性、高效、安全，支撑公司业务多元化发展和效能提升。

1. 负责人力外包，业务外包品类的外包项目，负责供应商资源开发及管理，收集和分析供应商信息及市场趋势，建立稳定的外包交付渠道，搭建供应商库管理体系与优选机制；

2. 负责供应商交付管理工作并协同财务、采购、法务、安全等部门，结合业务特点制定有效的外包策略和评价体系，把握市场，业务动态，及时调整资源配置、确保外包业务的交付、成本最优；

3. 通过数据化、平台化的全链路外包管理视角，控制外包风险，提升外包用工效能；

4. 编写项目相关文档，包括外包项目全流程等；

任职资格:

任职要求：

1． 全日制本科及以上学历，具有3年以上供应商管理经验；

2． 对人力市场熟悉，对灵活用工、岗位外包、人事服务等领域熟悉，此为加分项不是必须项；

3． 有较强的逻辑分析能力，丰富的流程优化经验，方案组织和文字表达能力，学习能力强，有一定的创新精神；

4． 具备强烈的责任心及团队协作精神，善于跨团队协作，调度资源，良好的沟通与交流能力，善于处理各种人际关系，具有较强的组织管理能力；。

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