天津招聘

1. 建立和完善公司的招聘管理体系和招聘工作流程；

2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，跟踪收集各类人才，更新维护人才库；

3.日常招聘相关数据的收集、汇总、分析，定期提供招聘分析报告、人力资源供需分析报告，每月按时统计招聘岗位月报表；

4.与猎头公司、招聘网站、报刊杂志、人才市场、校园招聘等服务单位保持紧密联系，充分利用公司内部招聘平台，根据需求岗位特点组织内部招聘或内部竞聘；

5.执行招聘、甄选、面试、背调、录用、入职、转正、调动、离职等相关手续的办理，与各部门、各子公司保持沟通渠道的畅通，及时做好信息的上传下达；

6.负责员工个人信息档案和部门档案的录入、整理和存档工作；

7.负责员工劳动合同的签订、变更和续签，建立和维护劳动合同管理台账；

8.负责每月考勤的收集、整理、审核及汇总归档，定期统计员工年休假情况，督促各部门按规定安排员工年休假；

9. 完善员工关系管理体系，负责员工关系维护、建设，定期进行有效沟通，及时了解员工心态；

10. 负责员工申诉的处理和工作纪律的维护，对劳动纠纷的处理提出合理化建议；

11. 完成办日常行政类工作；

12. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

本科以上相关专业学历，有同岗位3年工作经验

目前在公司在丰台科技园办公，2020年7月后办公地点为：通州区北京市通州区景盛南二街10号院10号楼801；

百美特医药地处首都北京，是一家集药品研发、生产制造、商业流通、投资为一体的企业集团，下辖北京百美特医药有限责任公司、北京百美特生物制药有限公司等实体子公司和一个投资子公司。
北京百美特医药有限责任公司成立于2005年，至今已有七年的历史；是一家全国性的药品销售、推广企业，公司致力于处方药领域中肠外营养药品、抗生素药品、心脑血管药品及抗肿瘤化疗药品的研发、生产、销售及推广，已在国内29个省、自治区、直辖市建立了药品合作销售网络及直销办事处，公司自有现代化医药GSP物流体系及仓储运输设施。从2005年起，先后投入4000余万元资金进行新药和仿制药研发，共有4个新产品上市，2个新产品在申报及10余个新产品在研。为公司目前的主要产品，近两年销量连续翻番，2010年完成销售收入2亿元。
经过多年的企业专业化、规范化的经营锻炼和不断的汇集筛选人才，我们已经拥有了一支较为出色的管理团队。我们聚集了一批高素质的营销管理、专业学术推广、客户服务、市场教育与培训、财务管理、人力资源管理、行政管理、生产研发管理、质量管理、仓储运输管理、采购管理的同仁。我们以“敬业、服务、学习、创新”为企业对每个岗位的工作要求，以“坦诚、自律、厚道、善良”为企业对员工的为人要求，以“质量***，诚信为本”为企业的生产经营理念，关爱生命、质量至 上，预防为主、持续改进、止于至善的质量管理理念，坚持cGMP常态管理，实施质量零缺陷工程，完善保障机制，及时、有序、高效地提供优质的产品和优质的服务，确保老百姓吃上“廉价的放心药”。 我们希望以我们的这些作为来为国内医药行业的进步作出贡献。
我们还将继续我们在社会公益活动中的对于社会的回馈工作；我们也将继续我们正在进行的与国内专业的医疗机构合作的医生、药剂师的培训教育活动。我们希望以我们的这些行动实现提高国内医疗水平，造福于社会和患者的责任。
集团十分重视新品开发，建立了高新技术研发基地——百美特生物制药研究所，拥有先进的检测仪器设备，舒适的工作环境并完善了以项目激励机制为核心的科研创新体系，形成了以硕士、学士等有丰富实践经验的研发团队，确立了研发方向，重点开发新剂型、新技术的产品，全方位追踪国内外研发信息，每年投入的新品开发经费占销售总额的5%以上。在自主研发的同时，积极与国际国内著名院校、科研院所和知名企业开展科研合作，为企业做大做强做久奠定坚实的基础。
本着生产一代，研发一代，储存一代的宗旨，扩大研发规模，特诚聘有关岗位人员。