天津招聘

【招聘经理岗位职责和任职要求】

岗位职责：

1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；

2.根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；

3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘；

4.协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

5.组织和实施人才盘点和人才梯队建设；

6.负责总部职能及省公司的核心岗位人才招聘，建立、完善和维护人才库；

7、负责全国劳务外包资源储备及全国操作一线类人员用工保障招聘统筹与支持工作；

8、上级安排的其他工作。

招聘要求：

1.年龄：28—38岁，性别不限；

2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，统招本科以上学历；

3.具备物流行业，五年以上大型公司招聘管理经验，有猎头经验者优先；

4.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

6.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。

   "韵达快运"是韵达旗下的快运品牌，在未来的成长和发展过程中，韵达快运将依托韵达平台，以"互联网+"为发展理念，利用先进的科技信息系统、优秀的人力资源队伍、先进的运营体系，始终贯彻落实“品牌一体，服务一体，全网一体”运营方针，上下协同，构建领先、规范、高效、协同的国内一流快运网络，为客户提供个性化、多样化的快运服务。 韵达快运将积极响应“大众创业，万众创新”号召，通过合伙人机制，建立可持续发展的网络运营体制和持续创新发展的市场服务机制，坚持“以人为本”，实施“科技驱动”战略，打造“以市场为导向、以科技为核心、以品质为保证”的国内领先的快运企业。