天津招聘

1、负责公司的内外部招聘;完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备；

2、协助部门负责人，进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划；

3、负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘；

4、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；

培训：

1、协助部门负责人，完成公司人力资源的培训与开发；

2、制定、完善公司的培训制度及相关细则，协助公司制定长期和短期培训计划；

3、负责组织实施新员工培训、通用内外部培训和专业类外部培训；

4、负责协调各部门的内部培训并跟进落实；

5、负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；

6、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业，3年以上招聘培训模块经验； 

2、熟悉招聘培训流程及各渠道面试技巧； 

3、有良好的学习沟通协调能力，有较好的文笔，思维敏捷； 

4、具有坚强的服务意识，良好的职业素养，为人诚信正直。

福利待遇： 

1.有竞争力的薪资水平； 

2.五险一金+补充医疗 +免费宿舍+一日三餐+话费补助+年度体检+节假日福利； 

3.朝九晚五+周末双休+享受法定节假日。

北京博科测试系统股份有限公司成立于1995年。公司拥有一批高素质人才团队，外籍员工在我司占比14%，硕博员工占比38%。我们提供用于汽车、土木结构、铁路、核电、船舶、通信等工业行业的测试试验系统及相关解决方案。公司总部位于北京通州区高新科技园区，是国家认定的高新技术企业。

公司业务全球化布局，在英国、美国、中国香港、上海、苏州、重庆、广州设有分公司；拥有9个世界代理机构；拥有美国宝克公司（Burke E. Porter Machinery Company）和英国SERVOTEST公司（SERVOTEST Testing Systems Ltd）两大业务平台。博科不仅服务于中国市场、英国市场和美国市场，同时还支持东南亚、印度、韩国、中东等市场区域。

我们致力于成为全球客户首选的测试解决方案提供者。自2015年起，博科已经实现了产值和利润每年50%以上的增长速度。公司不断研发、引进新产品新技术，并且公司为每一位员工的成才与发展搭建平台，创造机会，为每一位员工提供施展才华的空间。博科正在快速发展中！欢迎优秀的小伙伴们加入博科！