天津招聘

1.根据公司营运的年度经营计划，搭建所辖部门组织架构、部门职能；梳理部门工作内容及员工的岗位职责、岗位说明书、薪酬制度设计调整、绩效考核原则，奖惩制度的设计调整；         

2. 招募与面试餐厅管理人员，确保餐厅有足够的人力；培训所辖部门员工，执行并追踪餐厅人员培训，对评估结果负责；          

3. 负责管理追踪营运门店日常工作，完成所辖餐厅的各项经营、管理指标对各餐厅营运结果负责；合理处理各类突发事件；      

4.辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；收集餐厅发生的各类问题，辅导并监督餐厅对存在问题的改善及追踪改善进度； 

5.协调公司各职能部门提供餐厅所需要的协助；         

6.执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；          

7.具有餐饮行业门店运营知识及能力，配合公司完成年度销售目标。         

8.完成上级领导交办的其他工作事项。     

职位要求：

  具有3年以上餐饮连锁企业相关工作背景 , 1年以上西餐或中餐连锁店经理管理经验；具有独立进行业务谈判和交涉能力；独立规划业务工作能力；分析市场动态，发现并完善解决问题的能力；优秀的带领团队能力；        

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