天津招聘

2.根据不同岗位的要求，制定不同的招聘策略与方案，有效提高简历投递量、面试量和录用比;

3.制定并完善招聘流程、制度,并持续优化，保证招聘工作的高效开展;

4.负责实施与推进高端职位招聘，为公司发展补充核心关键人才;

5.优化各个岗位面试程序，提升面试效率;

6.负责招聘数据分析与报告输出，及时评估、反馈招聘效果，并优化招聘策略;

7.协助其他人力资源工作开展。

任职要求:

1.专科及以上学历;

2.具备三年以上生产型企业招聘工作经历;

3.熟悉各种招聘渠道，并能根据不同招聘渠道设计招聘策略，提升招聘效果；

4.掌握各类面试技能，并能灵活应用，有效筛选人才;

5.超强的自我驱动力、执行力、沟通协调能力。

福利待遇：

单双休  五险 年假  包吃包住  上班时间 8:00-17:00  法定节假日休息

九为集团是一家专注于建筑模架新材料和智能设备领域的集团化公司，集团下属十余家子公司，两家高新技术企业，一家中外合资子公司，一家混合所有制子公司。集团业务遍布中国主要省市、自治区和直辖市，并拓展至美国、加拿大、西班牙、中东、东南亚、澳洲、非洲等国际地区。经过不断的创新和发展，集团已形成盘扣支架体系、铝合金模板体系、桥梁模板体系、铝合金梁体系、铝合金飞模体系、台模体系、全钢智能升降安全防护操作平台共七大系列产品。公司是中国模板脚手架行业企业，模板协会、中国基建物资租赁承包协会和中国模板协会租赁委员会副会长单位；是中国承插型盘扣式脚手架品质联盟主席单位，并获得“铝合金模板十大品牌企业”、“天津市瞪羚企业”、“天津市企业技术中心单位”、“天津市科技型中小企业”等多项荣誉。
公司团队拥有25年建筑模架行业的运营管理经验，先后服务了国际、国内重点工程项目数万个。公司在全国布局九大运营平台，实现九为产品、技术和服务的统筹和谋划，助力合作伙伴和行业协同、良性发展，共创共享！