天津招聘

1.公司授权范围内招募新人及选择进行甄选面试。
2.新人培训（LPTC及衔接培训）
3.业务经理的发掘
4.业务经理的培训
5.营业处运营管理
·设定方针和目标
·指导和管理业务经理的活动
·完成公司制定的业绩目标
·保持业绩和人力增长
·召开营业组主管会议和营业处会议
·建立完善的管理报表，活动管理系统
·成本费用的控制
·营业处行政事务
·塑造良好的营业处文化
.协助公司做好业务品质和制度的宣传
【福利待遇】
1.入职前培训学习3周，训练结束通过考试后签约。
2.定制化学习培训计划。
3.随职涯发展享有长期服务奖，主管奖金、育成奖金等各项奖金
4.直系亲属同享受公司商业保险福利。
5.快速晋升通道，达标后晋升为晋升营业处经理。
6.每年享有多次国内外学习、旅游机会。

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