天津招聘

1. 编制公司的人力资源发展规划、年度预算和工作计划，并监督各项计划的实施，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
2. 组织开展年度培训调研，制定培训计划，并组织实施；
3 制定年度薪酬计划，根据公司发展要求，合理调整薪酬结构，设置福利标准，合理控制人力资源成本；
4.编制公司人事行政管理制度和流程，并持续改善，规避各项人事风险；
5. 建立和完善绩效管理方案，确保绩效工作顺利开展；
6. 合理规避用工风险，严格按照劳动法及劳动合同法相关规定处理员工关系，做好员工关怀以及员工关系的处理、劳资纠纷处理等相关人事工作；
7. 贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
8. 擅长文字处理，有极强的公文写作能力；

天津龙马恒信环境科技有限公司由福建龙马环卫装备股份有限公司控股，成立于2019年5月，公司现有员工2700余人。核心业务涉及城市及农村道路清扫保洁，生活垃圾经营性清扫、收集、运输，垃圾分类处理技术咨询，公共厕所管理，城市水域治理，建筑垃圾及渣土管理，大件废弃物及园林绿化垃圾处理，病媒生物防治及消杀作业等服务项目。