天津招聘

岗位职责:

1、体系建设：围绕集团战略和企业文化，结合员工及未来业务发展需求，搭建企业文化建设活动战略体系，制定年度计划；
2、活动策划：组织规划并实施员工关怀体系和文体活动体系建设，推动企业价值观文化活动有效落地，提升员工文化氛围感受，增强员工企业认同感荣誉感，形成潜移默化的共同价值观；
3、宣传落地：负责构建企业文化传播平台，搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道，建设多种类型的企业文化载体；
4、提炼传播：负责公司企业文化故事案例的提炼、挖掘、编写和形象化传播；
5、文化评估：组织相关企业文化评估，搜集公司内外部建议，评估企业文化建设效果分析，及时修订计划。

任职资格:

1、学历：统招本科及以上学历，专业不限；
2、经验：四年以上企业文化工作经验，对企业文化有深入理解，系统掌握企业文化建设等专业方法与工具，并能结合实际落实；
3、技能：具备优秀的文字功底和活动策划能力；
4、素质：具备很强的系统性思维、目标导向力、团队合作能力及业务视角。

新城悦控股有限公司（*******），创立于1996年，成长于常州，发展于长三角，是专业从事物业管理与服务的综合性服务企业，2018年11月6日正式于香港交易所主板挂牌上市。
2016年10月正式推出全新物业服务品牌“新城悦”，同时提出服务提供者、社区运营者、资源链接者、资产管理者四位一体的品牌角色全新定义，以平台化的新服务价值，代替传统物业对物和人的点状服务，全面提升服务给客户带来的喜悦感，以期建立新城自身的服务型生态。
新城悦在22年的发展中不断摸索，建立起独具特色的物业管理与服务体系，企业目前管理的业态已涵盖住宅、公寓、别墅、商业、办公写字楼等多种物业类型。新城悦坚持全国化布局的发展战略，截止2018年4月30日，接管项目304个，覆盖长三角、珠三角、环渤海、华中、华北等全国大部分一二线城市聚集区，签约服务面积约7334万平米。
多年的踏实勤勉，真诚的服务沟通，我们深刻理解到新城悦服务的不是个体，而是家庭，服务于以家庭为单位的社会单元。新城悦更是要以至诚至善的服务之道、专业高效的服务之术，耐心地为每一户家庭提供全面生活解决方案，使客户被高品质服务感动，守护生活中的点滴愉悦。 因此，我们提出“感动心·感受悦”，不仅仅是作为新城悦的品牌口号，更是全面提供优质社区服务的决心和目标。
全新的形象，传承的品质，新城悦必将本着专业·耐心·共享·信任的核心价值观打造中国社区的高品质服务平台。