天津招聘

岗位描述：

1， 负责B端企业新客户开发，根据客户企业的具体需求，制定相应的人力资源方案，包括但不限于人事外包、服务外包、综合福利、税优方案制定、法律咨询、猎头服务等等。

2， 负责销售渠道的建立、完善。供应商、渠道商的开发和维护，销售线索搜集。

3， 负责管理、维护企业客户，深入挖掘原有客户的需求, 保持与客户的良好合作关系。

4， 负责市场调研，收集竞争对手的相关信息，及时向公司反馈。

5， 协助客服部门完成及时回款，消除坏帐，确保公司利益不受损失。

6， 负责销售团队的建立、业务知识培训以及团队成员的业绩考核。

7， 负责销售任务的分配，完成年度销售目标。

岗位要求：

1， 大专以上学历，有一年以上相关人力资源管理经验及外包行业经验优先；

2， 有1-3年企业客户销售经验，有团队管理经验者优先；

3， 有客户谈判工作经验, 有较强的沟通能力、业务开拓能力;

4， 有协调资源的能力，独立解决问题的能力。

5， 十分优异者面谈。

微信分享