天津招聘

 Key
Tasks and Responsibilites/主要工作任务和职责:

The HRM role is defined in the Metro China “HR Charter” and performs in the following areas:

人力资源经理的角色已在麦德龙中国的“人力资源公约”中定义，并在以下方面履行：

• Business partner

  业务伙伴

• Change agent

  变革代理人

• HR expert

  人力资源专家

• Role Model

  以身作则

  
  

Specifically, the HR performs and deliver the following services:

同时，还将履行及提供以下服务：

• Store talents identification and management

  商场人才的发掘和管理

• New staff recruitment

  新员工招聘

• Employee communications and labour relations

  员工沟通和工会关系

• Correct recording in the system information of staff data, attendance, payroll, etc, to maintain a clear, updated and integrated employee database

  在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰、最新和完整的员工数据库

• Coordinate with line manager to control absenteeism, fluctuation, etc.

  与直线经理一起控制缺勤率、流失率等

• Manage outsourced personnel (documentation, number of hours worked, etc.)

  管理人事资料（文件、上班记录等）

• Manage staff social insurance

  管理员工社会保险

• HR reporting

  人力资源报告

• Supporting function:

           后勤支持功能

• Support the SGM to build up good motivated team

  协助商场总经理建立士气高昂的团队

• Support the SGM to train the staff to get the needed knowledge and skill

  协助商场总经理培训员工以获得所需的知识和技能

• Build up good relationship with local government

          和当地政府机关建立起良好的关系

Skills/技能:

• Relevant education and training received, such as, staffing, C&B systems, labor law and legislations

• 接受过相关的教育和培训，如：员工管理、薪酬福利系统、劳动法律和法规

• Active with a real hands on approach to the job

• 在工作中能够积极的将理论联系实际，亲历亲为

Experiences/工作经验:

• Relevant prior experience in HR field in Metro or external companies

  有人力资源领域的相关工作经验

Seniority, age岗位工作年限:

• 3 Years above working experiences in HR field

          3年以上的HR相关工作经验

麦德龙商业集团有限公司


作为批发零售行业的领军企业，1996年，麦德龙在上海开设了中国的一家现购自运批发商场。迄今，麦德龙在中国的60个城市开设了97家商场，拥有超过11,000名员工并服务于1,700多万客户。 2018/2019财年销售额达220.8亿元人民币。麦德龙中国针对不同的客户类型发展多渠道业务模式，加速在O2O全渠道零售、食品配送服务及福利礼品三大业务领域的发展。目前，麦德龙中国总部已通过ISO9001、ISO22000、HACCP三认证，麦德龙中国的所有商场都通过HACCP认证，以预防性措施确保产品的质量与安全。


作为一家具有高度社会责任感的公司，麦德龙坚持将自身的发展与社会共同进步联系在一起——麦德龙严格遵守当地法律法规，每年向政府缴纳大量税收，支持国家经济和社会的发展，尤其对中国食品安全标准的提升做出了卓越贡献。麦德龙致力于可持续发展的愿景，通过打造绿色商场、运用太阳能发电站、升级商场制冷系统等行动践行节能减排。麦德龙还与中国青少年发展基金会建立合作关系，援建希望小学，设立“麦麦相传”助学基金，支持中国贫困地区的教育事业。每到一处，麦德龙都为当地带来大量就业机会和先进的管理理念，进一步提升了当地供应商，尤其是中小型企业的质量管理水平。