天津招聘

1、人力资源：

1）人才招聘：根据公司年度经营目标及各部门的需求，组织实施人员招聘、选拔、任用等，以满足各部门对人员的需求，促进人员的优化配置。

2）培训开发：开展员工培训需求调查，建立公司培训机制，及其培训开发与实施。

3）战略规划：人力资源体系搭建与优化，人才梯队建设，优化人力布局。

4）团队建设与管理：根据公司特点，组合契合度高的团队活动，提升团队协作与凝聚力。深入员工基层，及时发现问题、反馈问题、解决问题。

5）绩效考核与薪酬福利：对现有方案和体系组织实施、评估和完善，根据公司发展及业务情况提出合理化建议，经领导审核后加以调整。

2、业务关联工作：

  1）根据各级政府机关、商委、管委会等相关单位的公告通知，进行相应的发展计划、年度总结以及补贴申报等文件的编制、申报及后续追踪。

2）熟悉公司业务，出席相关商务会议并进行针对性的发言报告。对会议内容及同行业的发展动态加以总结报告给公司领导。

3）熟悉本行业相关的法律、法规，在法律顾问指导下组织相关证明材料及文案。

3、行政管理工作：

1）公司的证照办理、资质审批、年检申报等。

2）公司管理规范制度的制定与监督执行。(包括车辆管理安排和办公费用管理)

3）公司会议的组织与安排，制定会议纪要并对相关问题跟踪执行。

4）公司宣传资料的编撰。

5）与公司领导充分沟通，统一思路，落实具体事宜。

天津市鑫海达汽车贸易有限公司成立于2002年, 为天津开发区注册私营企业。注册资金人民币2000万元。
公司主要从事中东版丰田越野车的进口、批发与零售业务。进口车辆全部自营自销无代理业务。在国外,拥有稳定的丰田一级供应商保证货源；在国内，销售网络遍及全国60多个一二级城市。
公司坚持秉承“专业、诚信、值得信赖”和“客户至上”的经营理念，在市场调研、产品供应链、人力资源管理、财务管理和配送物流管理等方面进行深刻变革，强化Marketing体系对客户需求理解、战略方向把握和业务规划的决策支撑能力。依靠准确的市场定位和不断创新的经营策略，为客户提供个性化、多样化的服务，并得到广大客户的青睐。
经过多年的不断发展壮大，分别于2010年和2011年成立关系公司：天津中海鑫汽车贸易有限公司和天津市揽驰汽车贸易有限公司。公司已从最初的10几人发展成拥有近50人的团队。公司人员结构健康稳健，员工全部大专以上学历，其中本科以上学历15人。管理者均拥有十年以上实际管理经验，跨国交流与实践让公司员工具有良好的全球视野，丰富的销售经验与本地文化完美融合，同时将金融运作和信息化管理合理应用于企业管理中，为组织构建一流的贸易企业奠定坚实的基础。
长久以来，我司立足于天津港保税区和天津经济技术开发区，充分利用国家给予中外客商的优惠政策和广泛的社会交往，以公司高素质的人才，用最优质的服务，良好的商业信誉和便捷的服务手段，给中外客商提供了一个沟通中国与国际开展各种商业机会的窗口。