天津招聘

工作职责:

1. 针对社群情况，制定阶段性运营目标和计划。针对不同渠道的用户特点进行定制化社群业务SOP；

2. 负责整体社群运营业务管理，搭建以社群运营为主要途径的转化机制，策划并执行引流、裂变、促活、转化等社群方案，对整体的销售转化等核心业务指标负责；

3. 负责微信用户营销相关活动，通过社群营销提升整体拉新、促活效果以结果为导向，主导用户增长的整体规划，提出切实可行的用户增长、活跃方案。；

4. 具有用户的画像能力，对某一类用户提供特殊的类型商品，提升转换；

5. 独立创建激励机制以提升成员留存率、复购率、转介绍率，挖掘并维护核心用户；定期组织策划社群活动，群内主题讨论、小型沙龙指标等。提高粉丝活跃度及黏性。

任职资格:

1、 本科以上学历，3年以上工作经验，有产品裂变增长的实操案例者优先；

2、 懂得如何运营规模化的社群，既有经验完成社群从0到1，也能完成从1到100，设计实行和迭代整个社群拉新、运营和留存体系；

3、 有较强的外部资源拓展能力，精通社群运营的各种工具、资源、技巧，并灵活运用在新平台社群运营转化的手段促进转化，对用户指标和转化指标负责；

4、善于结合热点事件、关联场景，充分调动用户的传播动力，实现线上活动病毒性传播的效果；

5、具有较强逻辑思维及数据敏感度，目标导向，通过数据分析洞察业务，获取认知辅助决策；

中移（杭州）信息技术有限公司是中国移动通信有限公司的全资子公司，于2014年3月在杭州成立，是中国移动贯彻“网络强国”战略和“互联网+”行动计划、促进企业转型发展的重要布局。目前注册资本12.5亿元人民币。公司处于快速发展阶段，发展成效显著，产品和服务落地中国移动31家省公司、14家专业公司与14家外部公司，累计服务超过300项，服务用户超过9亿人次；申请专利和软件著作权超过100件，具备国家高新技术企业、CMMI-3、ISO14001、信息系统集成资质三级、安全工程类一级、安全开发类一级、增值电信业务经营许可等资质；拥有员工超过1300人，硕士以上学历占72%，数字化人才占比超过90%，党员比例48%。公司围绕中国移动“大连接”战略和“四轮驱动”融合发展，不断深化党建引领，坚持“汇智纳新、勤学善进”的工作文化，践行“用户为先、拥抱变化、勇于担当、共同成长”的行为共识，围绕“数字家庭、智能业务网络、核心能力”两纵一横业务体系，积极把握5G发展机遇，加快人工智能、边缘计算等技术应用，提升产品质量，完善服务保障，激发创新活力，持续厚植数字化创新能力，致力于让网络更智能，让生活更多彩。公司同时是中国移动“和创空间”的运营主体，正着力将“和创空间”打造成为集“能力交易、产业集聚、人才培育”三位一体的双创平台，推动“双创战略”在中国移动落地。