天津招聘

工作职责:

1. 依据年度招聘计划和各部门需求，实施招聘工作；

2. 负责建立筛选、面试邀约安排、参与面试及offer谈判；

3. 组织校园招聘并开发其他招聘渠道；

4. 从业务和人力资源层面起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

5. 制定培训计划并组织实施，监管培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

6. 有开发内部课程的能力，拓展培训渠道和资源；

7. 其他指派的工作。

任职资格:

1. 本科以上学历，5年以上招聘及培训工作经验；

2. 良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；

3. 熟练使用办公软件；

4. 良好的英语沟通能力。

Responsibilities:

1. Implement recruiting according to yearly recruitment plan and the needs from each department;

2. Responsible for CV screening, arrange for interviews, participate in interviews and offer negotiation;

3. Organize campus recruitment and develop other recruitment resources;

4. Draft, revise and develop training procedures and process from business and human resource level, establish training demand system;

5. Develop and implement training plan, monitor training process, evaluate training effect and organize training assessment;

6. Have the ability to develop internal training lessons and external training channels and resources;

7. Other tasks as assigned.

Requirement:

1. Bachelor degree with a minimum of 5 years’ experiences in recruiting and training;

2. Good communication and coordination ability, strong affinity and appeal;

3. Proficient in office software;

4. Good communication skills in English.

方达医药全球型全方位新药研发外包服务公司（CRO）,于2001年成立于美国，总部位于宾夕法尼亚州费城西郊的埃克斯顿。2006年成立方达医药技术（上海）有限公司，在苏州和郑州分别设有分公司和管理团队。2019年5月30日，方达控股（方达医药上市主体）成功登陆香港联交所主板，股票代码*******。

方达医药始终坚持“中美两国，同一质量体系”准则，获得数据可用于全球申报，目前已为全球400多家客户提供高质量、高标准的新药和仿制药研发服务。作为中国制药企业国际化及高端药物研发合作伙伴，方达医药拥有技术熟练的专业团队，配备了国际最先进的药物研发仪器和设备，并努力为客户创造友好轻松的合作和沟通环境。专注于一体化的专业服务，业务范围包括生物分析、BE临床服务、CMC药品制剂研发、cGMP咨询及国际药品注册等服务项目。

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● 我们的员工是最有价值的资产，我们拥有明确的员工奖赏计划，肯定员工的奉献精神，奖励员工的辛勤付出。

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