天津招聘

一、岗位职责

一）人事工作

1、及时与运营部门对接，完成人员（含外包、派遣人员）五险一金和意外险的缴纳、增减及手续收集提交工作。

2、及时与运营部门对接，完成人员（含外包、派遣人员）的用退工手续办理。

3、完成公司内部人员的人力资源手续办理（包括但不限于：员工的入、离、转、调、升/降）。

4、负责内、外部人员的档案、信息保管工作并定时更新。

5、负责公司内部系统（自有系统、钉钉系统）的维护、更新和设置。

6、负责公司内部人力资源数据的收集和分析工作。

7、完成其他行政杂务类工作和上级交办其他临时性工作。

二、任职要求

1、统招专科以上学历，一年以上人事行政工作经验，对人事行政工作有一定的了解和认知。

2、35岁以下，性格开朗、乐观，具有较强的抗压能力和韧劲儿，能在坚持原则的前提下灵活处理问题。

工作时间，上九点下六点，六日双休，法定节假日正常休息

微信分享