天津招聘

工作内容：

作为部门HR助理，基于业务需求与痛点，协助提供HR解决方案，建设匹配业务发展的组织和人才队伍，促进业务目标达成。具体包含：
1、能有效理解业务需求和痛点，提供相关HR解决方案
2、支撑业务需求的人力资源实务（包括但不限于人才管理、干部管理、学习发展、人岗激励、员工关系等）——招聘能力不是主要物色的能力；

业务技能要求：
1、良好的系统思维与逻辑架构能力、业务学习和理解能力、人际关系能力
2、快速执行力；
3、主动沟通、学习的能力；

专业知识要求：
1、熟悉人力资源相关领域的政策、制度、工具和方法，具备较好的业务理解力；
2、具备2-5年以上HR工作背景者优先；互联网公司HR工作经历优先（字节、腾讯、阿里、快手、豌豆荚、ARM、西瓜、抖音、网易、爱奇艺、百度等公司）；
3、英语好优先；

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