天津招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度及周人员招聘计划。

2、完善公司的招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率。

3、熟悉利用各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司的人才需求。

4、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。

5、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、调动工作。

6、建立和维护人才库，对公司岗位职责库定期梳理和完善。

    

    

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理专业优先。

2、三年以上招聘工作经验（研发、销售和生产），其中医疗行业招聘主管经验优先考虑。

3、责任、诚信、向上的价值观，主动性极佳，待人接物热情，学习能力强，善于总结和归纳，罗辑思维较强，条理性好，具有良好的沟通能力以及良好的人力关系协调能力。

    

锐健致力于为运动医学与微创骨科医生、患者提供更简单、可信赖的整体解决方案。

成立于2003年的锐健，拥有一支极富创新理念，全球视野和远见卓识的专业团队。秉承“诚信、责任、专注、质量、创新”的企业价值观，我们始终坚持国际化和可持续的发展战略。依托可靠的高品质医疗器械工程制造能力，先进的流程与生产管控经验，全球化的供应链支持，健全的终端渠道和密切的临床合作，我们与医生、合作伙伴及投资者进行开放合作，不断推动产品创新和优化手术解决方案，使手术变得更简单、可信赖。

REJOIN学院的使命是：为中国与国际的运动医学医生提供个性化的学术平台。建立为不同阶段的临床医生设计的进阶式课程。秉承学术投入立足中国，以更快速度推动新产品、新术式、新理念在中国的应用。以卓越的产、学、研紧密合作，推动中国与国际运动医学事业发展。以高度的使命感，助力中国运动医学提升国际学术影响力。

实现锐健使人们“无忧无虑享受运动乐趣”的企业愿景。