天津招聘

A.工作职责：

（1）北京地区大投行项目（包括股权融资、债权融资、财务顾问、新三板、区域性股权市场项目等，以债券、ABS业务为主）的开发与承揽；

（2）客户服务与客户关系维护；

（3）业务渠道开发建设与渠道关系维护；

（4）债券及ABS项目的方案及各类材料撰写、协调业务各合作方推进项目落地发行。

B.招聘标准：

（1）综合素质要求：正直诚信，积极主动；较强的沟通能力、信息收集与分析判断能力，较强的组织协调能力与资源整合能力；较强的事业心、责任感和团队合作精神；对资本市场有全面深入的了解，具备较为完整的金融知识储备与实务经验，具有较强的合规风控意识；

（2）工作经历与从业年限要求：以下两类条件任选其一

i. 金融从业者：1年以上金融与机构业务相关从业经历，有较为丰富的机构业务经验与客户资源，能独立开展渠道拓展与维护工作；具有券商机构业务、私募基金管理人、会计师事务所、律师事务所、国有银行及全国性股份制商业银行、上市公司、央企或地方大型国企、证监会、银保监会、发改委等工作经验的可优先；具有IPO、上市公司再融资/并购重组、公司债、可交换债、可转换债、私募托管外包、股票质押等工作经验的可优先；

ii. 应届研究生：清华大学、北京大学、复旦大学、北京交通大学、首都经济贸易大学、对外经济贸易大学、中央财经大学的全日制应届毕业研究生，有金融行业实习经验者优先；

（3）从业资格要求：已取得证券从业资格；具有保荐代表人、律师、注册会计师、CFA、CIIA、ACCA等专业资格的可优先；

（4）学历要求：国内全日制院校本科及以上学历、QS世界大学排名前200院校、或US News世界大学排名前200院校、或US News美国文理前50院校的本科及以上学历；硕士研究生学历可优先；专业不限；

（5）其他要求：认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质良好；无违法违规等不良记录。

C.福利待遇：
（1）薪金待遇：底薪6-20K+业务提成+奖金。
（2）正式在编员工，签订劳动合同，缴纳六险两金（养老、失业、医疗、生育、工伤、补充医疗、住房公积金、企业年金）。
（3）其他福利（如：年度体检、餐补、带薪年假等）。

    北京分公司是兴业证券一级分公司，地处北京核心区域。分公司管理平台下设财富管理部、业务发展部、投行业务协同部等，依托总部集团区域协同战略，为前台各业务部门提供服务支持。
    前台各业务部是北京分公司一级经营单位，主要负责辖区内各类业务拓展，做大托管资产、占领市场份额、以多元化业务发展路径提升业务收入及利润。
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