天津招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作开展，保证日常招聘工作顺利开展，办理人员招聘、面试、考核、入职、离职、调任、升职等手续；

2、负责招聘渠道的管理，拓宽公司招聘网络，参与公司品牌和项目管理；公司人才库的建立；

3、维护部门人事档案，办理和续签劳动合同；负责员工的考勤、休假的管理；

4、协助收集各部门对培训的需求建议，组织安排相关内外部的培训课程，跟踪培训效果并收集反馈；

5、负责管理日常行政事宜：日常办公用品采买、管理和分发

6、领导安排的其他事务。

任职要求：

1.大专及以上学历，2年以上企业人力行政工作经验；

2.熟练使用办公软件；较强的文字语言表达能力；

3.为人正直诚信，具备较好的职业素养；

4.较强的工作责任心，热爱企业文化；

5.具备较强的亲和力、沟通谈判能力、团队协作能力、推动力及执行力。

    浙江杰拉网络技术有限公司成立于2007年，是一家年轻而有活力的互联网公司，是集品牌连锁、产品研发、电竞赛事、游戏增值、海外合作于一体的知名游戏o2o服务运营商。杰拉拥有国内资深游戏行业管理团队，目前在职员工1000多人，连锁门店超600家，忠实会员用户超700万人，业务遍及全球。
    杰拉先后获得了“中国互联网上网服务行业协会副会长单位”、“杭州互联网服务行业协会先进协会”等荣誉称号。杰拉人将秉持“为顾客创造价值、为伙伴赢取利润、为员工搭建平台”的使命，致力于构建一个未来世界的线上生活生态圈，依托云计算、大数据，为广大用户提供消费、文化、娱乐等一站式品质生活服务。