天津招聘

1、依据营业处对绩效管理的要求，对所绩效考核过程进行监督管理

2、完成绩效考核结果的统计整理

3、部门月度KPI目标考核目标设定的管理

4、部门月度KPI目标考核达成率核定的检核

5、收集部门人员对绩效考核的意见，及时反馈，以利于事业绩效考核体系的完善

6、协助所主管确定部门优先工作

7、组织实施绩效评价面谈

8、所绩效相关销售数据的统计和分析

9、每月统计发布辖区业务人员之业绩达成和KPI达成情况，表扬先进、鞭策后进。

10、处理所内相关员工考勤/工资/增补/劳动合同/档案关系等一切人资作业

11、收发/传递通知、公文等日常事项，确保上传下达通畅

12、日常营业所需要报表等

13、打假/客诉资料汇总、提报，追踪

14、经销商合同分发，签订后传总经办用印

15、营业所有日常管理事项的处理：

16、协助营业所预算业绩达成。

17、熟练使用EXCEL、Word等软件，能独立制作报表，有快消行业销售助理经验优先。  

任职要求:

1、年龄: 23岁以上

2、性别:不限

3、学历:大专以上

4、专业:不限，市场营销优先

5、资历要求:两年以上消费品销售经历优先

6、知识和工作能力要求:

1)、 良好的沟通和抗压能力

2、对费用有较强的规划能力，对数据有较强的分析能力。

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