天津招聘

1、店铺管理

①公司货品(门店、总仓、展厅等)监盘及抽盘，盘点完成后的后续工作跟进及监督。

②直联营店铺的日常巡店管理。

2、公司账务规范、准确、安全管理

①直营营业款跟进并进行清账处理，对门店销售款进行把控，保证公司资金安全

②分公司零星备用金、对公账户资金管理

③加盟的现金回款及时存入公司指定账户

3、财务的审核、监督管理

①对店铺费用报销单据、对可控费用进行严格管控，合理减少公司运营成本。

②督促薪资核算部门按时核算薪资，并对门店工资审核，确保终端门店工资的准确、及时发放。

③监督、规范店铺的销售管理、库存管理、资金安全管理，审核店铺及加盟的销售折扣是否与活动方案一致

④跟进店铺库存、回款、盘点的及时处理

⑤跟进撤店资产、资金、借款、库存等的及时处理

⑥对终端门店的借款进行审核。

⑦与业务部门的沟通，规范业务操作流程和效率。

4、承接财务经理安排的专项项目的管理、效益提升跟进：

①专项费用的分析、沟通、改进方案的提出(如电费、运费、POP、通讯费等)。

②资产的管理(如跟进资产的采购、使用，资产的利用情况，资产的报废及撤店的处理，综合分析资产是否合理采购、合理分配等)。

③新拓店铺后期的销售业绩与计划达成情况、低效店的整改跟进等。

④针对制度和流程进行调研，发现问题，提出优化方案。

鸿星尔克集团创于2000年6月。公司立志打造“全球领先的服饰品牌”，并以“倡导年轻、时尚、阳光的生活方式”作为企业使命，迄今已发展成集研发、生产、销售为一体，拥有员工2万多名，业务遍及海内外的大型服饰集团。目前，集团除在中国有20家分公司、10余家代理分公司、销售网点7000多个外，产品还行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，海外销售网点逾千家。2005年，鸿星尔克在新加坡主板成功上市，成为业内首家在海外上市的服饰品牌。

在品牌发展上，鸿星尔克始终致力于洞察市场需求、聆听消费者心声，以犀利的眼光、唯美的艺术气息、敏锐的时尚触感、进取而不乖张的表现方式来顺应潮流变化，提高消费者体验。

在品牌营销方面，鸿星尔克独具慧眼。自2005年开始参与广州wta女子国际网球比赛之后，鸿星尔克相继携手保时捷杯wta网球公开赛、马德里公开赛、上海atp1000大师赛、澳大利亚网球公开赛等国内外知名赛事，签约多名国际网球球员。多年的精耕细作，鸿星尔克被誉为“中国网球服饰***”。鸿星尔克独辟蹊径创新的营销手法成为后来者模仿的典范。

秉承“德才并举，共同成长”的人才战略，鸿星尔克充分整合内外部资源，携手ibm、天津大学、北京科技大学等知名跨国机构和学府帮助员工与企业共同成长。此外,企业通过工会、爱心基金会和企业文化活动等夯实人文关怀、增强员工归属感，被誉为“十佳年度雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”。十几年来，公司不仅通过中国红十字会、慈善总会等机构支持环保、帮扶等公益慈善事业，还设立鸿星尔克教育发展基金，积极支持本土教育事业。

创立以来，公司始终脚踏实地，演绎非凡，用平实的方式打造“大影响”，相继斩获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。目前，鸿星尔克在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破100亿。“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。未来，鸿星尔克人将以国际化视野，整合优势资源，朝着“全球领先的服饰品牌”之路拼搏奋进，谱写“脚踏实地，演绎非凡”的新篇章。