天津招聘

工作职责:

1、根据业务规划，承接总部人力资源战略，制定所辖区域业务部门的人力资源年度工作规划和实施方案，并跟踪实施落地。

2、作为所辖区域业务部门的战略核心成员，参与业务长期规划，理解业务中长期战略；

3、理解业务诉求和痛点，主动运用组织诊断等工具识别需求和问题，将业务需求转化为HR需求，制定既符合公司核心价值观又匹配业务需求的简洁实用的HR解决方案，并实施落地；

4、理解业务变革需求，提前预见和识别变革过程中的在组织、人才和氛围方面存在的阻力和风险，提供相应变革方案供团队决策；

5、关注客户需求、分析竞争对手和业界标杆、洞察外部人才市场，发现组织、人才、氛围之间的差距，提供有价值的人力资源分析作为业务长期规划的输入，确保从业务战略向人力战略的紧密连接；

6、协助业务领导进行团队管理，制定团队成员成长计划和人才梯队建设规划，建立并维护良好的区域文化氛围，增强员工的归属感和团队的凝聚力；

7、负责完善所辖区域人力相关的制度与流程，并负责拉通区域与总部各项沟通协调工作，提升沟通协调效率；

8、负责干部选拔、辅导和管理，及时洞察干部的心理思想动态，有效做好干部的保留。

任职资格:

1、具有8年及以上工作经验，本科及以上学历。

2、熟悉人力资源的流程体系，具备能够把握组织、人才和氛围等企业成功的关键因素，转化为企业创造价值的能力，善于沟通&团结人；

3、具备优秀的战略衔接能力，能够将人力资源工作的战略规划和业务规划紧密结合起来；

4、具备较强的沟通协调能力、分析能力和解决问题能力，富有团队精神、责任感，工作细致，能带领和管理好区域HRBP工作。

美年大健康产业(集团)有限公司始创于2004年，是中国领先的专业健康体检和医疗服务集团，在全国29个省市，拥有600多家医疗及体检中心，总部位于上海，深耕布局北京、深圳、沈阳、广州、成都、武汉、西安、天津、重庆、杭州等70余个核心城市，目前拥有全职专家、医护及管理团队45000余人，2017年为近2000万人次提供专业健康服务，市值超600亿。

美年大健康依托庞大的客户人群、海量精准的健康大数据平台，以及遍布全国的标准化医疗服务体系，形成包含专业检查，风险评估，健康管理，医疗保障的PDCA服务闭环，行业内率先实施三级质控和36小时报告体系，同时提供专科诊疗，基因检测，慢病管理，远程医疗，女性健康，中医治未病等全方位的增值服务，打造中国具有重要影响力的的健康产业生态圈，持续引领国内医疗服务产业的健康有序发展。
美年大健康以高品质、专业的健康体检为基础，以移动大数据为根源，围绕专业预防、健康保障、医疗管家式服务等领域展开服务，为企业和个人客户提供一流的健康管理服务，引领国内健康服务产业健康有序的发展。
截至2013年底，美年大健康已成功吸引包括中国平安、凯雷投资、凯辉中法基金等中外知名资本加入。在行业内率先承诺并实现36小时完成体检报告，并将国际领先的PDCA的先进管理理念引入体检行业，实行三级质控及第三方评价体系的运营，同时，还积极开展中医治未病、企业医务室、绿色就医保障、慢病管理等特色服务和产品。 2014年美年大集团与国内***的就医服务平台挂号网正式达成战略合作，强强联手，为中国医疗健康产业提供一个全新的价值平台。

未来，我们依托已积累的海量大数据的优势，对大数据的深挖，以预防为入口切入未来健康管理的发展之路，打造中国***的健康生态圈。通过预防，达到健康促进，防止慢病和潜在隐患的重症化，不断整合体检上下游产业合作伙伴，更便捷地为消费者提供所需要的健康管理方案，持续引领健康服务产业的发展。