天津招聘

岗位职责：

1、协助部长搭建公司培训体系，制定年度培训计划及编制年度培训预算；

2、建立内训师队伍，编写内训师培养计划；

3、筛选外训机构，协助签订培训合同；

4、负责员工访谈及心理疏导，确保全体员工认识到所从事活动的相关性和重要性，员工沟通平台的搭建和管理，引导员工积极提出合理化建议；

5、组织实施公司级公共课程的培训，并组织实施开发公司内部培训课件，定期完成培训效果反馈统计分析

6、按时完成上级交办的其它临时工作。

岗位要求:

1、本科及以上，同岗位经验2年以上

2、人力资源管理、工商管理、企业管理相关专业

3、熟悉人力资源和劳动保障等相关法律法规、人力资源管理理论体系相关内容

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