天津招聘

一、岗位职责内容：

1、根据公司战略规划和年度经营计划，制定人力资源发展规划、战略目标和策略、方针，落实公司年度经营目标，提出人力资源管理目标。

2、根据公司人力资源发展规划及政策规范，指导、贯彻落实公司招聘、培养、薪酬绩效、业务考核、员工关系维护等各项人力资源工作。

3、推动公司组织人才发展和落实公司管理体制，进行人才梯队建设，优化公司组织架构及各部门岗位设置。

4、深入了解公司业务，及时对接业务部门需求，提供专业的人力资源解决方案，协同推进组织绩效提升；处理重大人力资源事件，保证人力资源管理合规作业。

5、统一公司人力资源管理理念、政策和具体策略，合理配置各部门人力资源。

二、任职资格要求：

1、人力资源管理相关专业本科以上学历。

2、大中型制造型企业10年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源部门管理工作经验；有医药行业工作经验者优先。

3、熟悉熟悉人力资源流程体系，在招聘、绩效管理、员工关系和组织发展等方面有丰富的经验。熟悉人力资源相关政策、法律法规。

4、具备良好的组织协调能力，优秀的执行力和较强的责任心。

海嘉诺公司是上海创诺医药集团的成员企业之一。历经二十多年的发展，海嘉诺公司已经在单体维生素业务、原料药和中间体业务、合约加工业务领域具备了一定的市场规模和较强的品牌影响力，已经建成面向工业化客户的全球销售网络和立体化的全球研发体系；海嘉诺公司拥有合成和发酵两大生产基地，具备较强的生产制造能力、创新技术吸收转移能力和丰富的工程化项目建设经验，多个战略产品在全球市场具有较强的质量和成本竞争优势。
上海创诺医药集团有限公司始创于1996年，集团总部位于上海张江高科园区。创诺集团致力于医药健康领域，以创新为企业的核心竞争力，集中开展医药原料药和中间体、大规模单体营养品、药物制剂产品及合约加工服务，通过整合研发、生产、质量和市场资源，为客户提供优质的产品和综合技术服务。
上海创诺医药集团建有***企业技术中心、国家抗体药物重点实验室和博士后科研工作站，多年来坚持研发创新，先后完成了上百项研发项目，先后承担并完成国家863“十五”重大科技项目、国家“十一五”重大新药创新项目、国家生物领域自主创新及高技术产业化专项、国家火炬计划、国家通用名化学药发展专项、国家重点科技成果转化项目、***重点新产品等数十项国家及省部级科研攻关任务。为企业发展提供了强有力的技术支持。累计申请专利153件，其中PCT专利37件，国外专利14件。
上海创诺集团立足国内市场、积极开拓国际市场，产品远销欧洲、大洋洲、北美洲、拉丁美洲、亚洲、非洲，已经形成辐射全球的市场和销售服务网络，与众多国内外客户建立了稳固的合作关系，成为诸多世界知名制药企业的合作伙伴。
优秀的员工是企业蓬勃发展的智慧源泉，是企业最宝贵的资源。上海创诺医药集团坚持以事业发展吸引人才、以企业文化凝聚人才，使员工在企业的不断发展中实现个人价值。随着公司的不断发展，我们热诚欢迎具有基础化工、药物原料和药物制剂等相关专业背景的优秀人才加盟，与公司携手共进、共创辉煌。