天津招聘

工作职责：

1、完成年度人力资源规划工作，接受总公司行政人事部的业务指导工作。

2、负责监督区域/项目人员招聘工作的开展，负责招聘渠道的开拓、招聘流程的完善；
3、负责监督区域/项目的新员工入职培训工作，管理人员或在岗培训工作组织、实施、效果评估及体系完善；
4、负责监督区域/项目、各部门绩效管理体系推进，绩效考核的执行。考核结果的统计分析，并定期向上级领导提出绩效管理体系完善的建议。

5、负责员工异动管理、员工关系管理。
6、根据总公司/分公司薪资标准，负责协助审核各项目的工资福利、社保公积金，确保数据准确无误。

7、定期编制区域及各项目人力资源需求与计划汇总，确保人员架构最优化。

任职资格：

1、大学专科及以上，人力资源管理工作3年以上。

2、熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验，熟练使用办公软件。

3、愿意经常出差者优先。

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。