天津招聘

岗位职责

1、负责人事员工关系模块工作，配合其他业务部门的工作；

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

任职资格

1、大专及以上学历，优秀有经验者可放低学历要求；

2、有人事工作经验者优先考虑；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、操作网站招聘信息的日常维护，具备基本的网络知识。

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