天津招聘

1、设计符合公司业务发展相匹配的薪酬绩效机制，包括但不限于：预算分析、绩效管理、各类薪酬政策、长短期激励、福利项目等；

2、提供人力数据的日常分析报告，通过薪酬绩效数据整合分析，以帮助专业判断；

3、提升人事运营效率及员工服务满意度；

4、负责团队日常管理。

任职资格：

1、统招本科及以上学历；

2、从事薪酬绩效工作7年以上，3年以上同岗经验，须有薪酬绩效体系设计经验，电商或物流背景优先；

3、具备人力资源管理知识，熟悉绩效与薪酬管理，熟悉社保及相关工资福利政策；

4、掌握MBO、BSC、KPI等多种绩效评估工具，宽带薪酬设计与应用；

5、具备优秀的数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断力，计划组织能力，创新力。

环世物流集团成立于2011年，全球员工近2000名，是国家5A级物流企业。在《Transport Topic》“2020年度 Top 50 Global Freight”排行榜中，环世海运集装箱运输货运量位列全球16强，国际空运货运量位列全球44强。

环世物流集团拥有国际海运集装箱整箱及拼箱、件杂货、大宗散货、集运、国际空运（干线包板、地面操作）、国际陆运（铁路.公路.水路多式联运）、化工物流（罐式集装箱、危险品车队）、工程项目物流、跨境电商物流、仓储码头服务等七大产品线，可为全球客户提供端到端的国际综合物流服务。集团在中国口岸均设立直营体系，国际总部设在新加坡，先后在泰国、印度尼西亚、印度、巴基斯坦、阿联酋、澳大利亚、美国、波兰、土耳其、英国和尼日尔等国家和地区设立多家海外分支机构，运营范围覆盖全球六大洲。

近年来，环世物流集团进行传统货代的数字化再造和升级, 通过数字化技术与全球性物流服务能力、客户需求的有效结合， 环世物流可以链接航运业上下游各细分领域的资源和网络，与各物流服务供应商、各船东、航空公司以及各海外代理平台等进行系统对接，为客户提供数字化、在线化、可视化、一站式的综合物流互联服务。

在转型过程中，环世物流集团获得了包括菜鸟、创新工场、云启资本、拙朴投资、IDG资本、经纬中国、德同资本、朗盛投资等领先的战略投资机构的数千万美元投资。另外，环世物流和菜鸟成立了合资公司文鳐供应链，携手阿里巴巴国际站，向跨境中小商家提供一站式线上物流服务平台服务。未来，环世物流将通过构建端到端的全球数字化生态体系，为行业赋能，让全球没有难做的物流。