天津招聘

岗位职责：

1、制定和落实物业公司人力资源规划
2、制定和完善物业公司人力资源管理制度
3、根据物业公司经营和发展需要，提出优化机构设置、部门职能和人员编制的方案
4、负责按人力资源规划进行岗位设置、职务分析，组织编写和完善各岗位的岗位说明书
5、根据物业公司发展的需要，健全和完善员工绩效考核体系，建立绩效考核流程和制度，明确考核指标，并组织考核实施。
6、制定和落实物业公司培训与发展方案。
7、收集同行业薪酬水平的相关资料，拟订或完善公司薪酬管理制度和薪酬方案，并根据公司制定的薪酬制度，办理员工定级、调薪等薪酬事务。
8、全面负责部门日常事务的开展。

岗位要求：

本科以上学历，有8年以上人力资源管理经验，有3年以上物业公司同职管理经验，对物业公司的人力管理有独到见解与认识。

深圳航空城（东部）实业有限公司为中外合作企业，成立于1993年3月8日，经营范围是房地产开发，兴建住宅、办公、商贸、文教、旅游等设施及航空城东部的物业管理服务，公司注册资金3300万元。正在开发的桃源居，占地116万平方米，总建筑面积166万平方米。公司实行董事会领导下的总经理负责制，设有二十个部门，于2000年通过ISO9001：2000质量管理体系国际认证。新世纪，深圳航空城（东部）实业有限公司已进入全面快速发展阶段，企业管理逐步向制度管理、目标管理、全程跟踪管理的方向发展，以完善及运行ISO9001：2000质量管理体系为核心，建立健全公司的管理机制，形成并提升公司项目品牌和企业品牌。成熟的桃源居将成为一处现代化、环境幽雅的世外桃源和深圳西部的一道独特风景，生活生长在这里的人们将在深圳航空城（东部）实业有限公司的呵护下，健康快乐的学习、生活。