天津招聘

1、部门相关人资数据维护：对公司系统例行每周进行相关数据的维护，
2、费用管理：对部门公共费用的申报，记账，规划等；
3、公司五险一金、政策薪酬、福利问题处理解答；负责部门这块的疑难解答，及相关性的申请流程；
4、部门组织氛围活动主导：活动方案的策划，活动宣传，活动组织，活动总结等。
5、相关会议支撑：会议通知、议题收集、会议纪要等；
6、输出工作简报，月报，定期汇报工作进展。
 
岗位要求（包含学历、专业、工作经验要求、语言要求、综合素质等）：
1、较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，沟通能力强、性格开朗外向、有积极进取的精神及接受挑战的性格，目标感强；
2、熟练操作Word、Excel、PPT、Photoshop等相关办公软件。
3、有人资年相关经验者优先。
4、专科及以上学历，1-2年工作经历。

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