天津招聘

1、负责实施具体招聘计划,及时发布信息并有效维护招聘渠道;
2、负责简历筛选及组织安排面试,并协调其他岗位面试安排,做好面试预约；
4.负责建立公司人才库和关键职位人才的储备;
5.负责完成新员工的入职手续办理工作,并根据入职流程收集、提交相应资料,推进人员到岗工作;
6、负责日常行政工作；

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