天津招聘

1. 结合公司发展目标，设计销售团队能力模型，根据能力模型搭建培训课程体系，组织编写内部培训教材和课程，并持续更新培训材料。

2. 负责销售团队初级医学知识、技术知识，产品知识等培训。

3. 负责销售技巧，客户管理，区域管理，经销商管理，团队管理课程的培训工作，以及销售团队个人能力素质相关课程培训。

4. 建立E－learning或者digital系统，并跟踪实施培训与考核。

5. 通过实地随访、区域业务会、区域培训活动和销售管理会议，评估培训效果与销售团队能力水平，监控培训效果并持续改进，设计培训跟踪工具以监控培训有效性。

6. 参与销售团队晋升晋级测试并提供反馈意见。与相关部门（特别是市场部、销售部、人力资源部和医学事务部）协作协助销售团队增强能力和职业发展。

7. 建立销售团队SFE体系，销售活动有效性分析，制定销售有效性提高方案，并能够跟踪实施。

8. 进行销售过程的分析和跟踪，报告并监督销售行为有效性。负责销售各级人员的绩效数据管理，以确保绩效管理体系能够顺利推行并且落地实施。

任职要求：

1. 本科学历，药学、生物学相关者优先，医药行业从业经验10年以上。

2. 制药公司销售经验，至少5年销售管理或培训经验。

3. 优秀的人际交往沟通和表达能力，良好的自我学习能力，跨职能团队协作能力。

4. 良好的办公软件操作技巧，良好的演讲展示技巧。

5. 基因检测行业销售管理或培训经理工作经验优先。

阅尔基因于2016年成立，团队成员来自Thermo Fisher、Illumina、药明康德等一线基因测序公司，有超过10年以上的基因行业经验。在上海和波士顿设有研发团队，在苏州设有GMP生产厂房。公司专注于肿瘤和遗传生殖领域的体外诊断产品研发、注册、生产、销售、咨询及服务，并已形成多项核心自主专利。