天津招聘

岗位职责：

1、深入理解业务，进行岗位分析；

2、根据对业务及公司战略的理解，协助搭建胜任力素质模型并定期开展人才盘点；

3、协助建立绩效评价体系、培训体系；

4、负责执行绩效管理制度；

5、负责拟定绩效改进培养方案、执行日常培训组织协调工作；

6、支持公司的企业文化活动以及HR项目的运营。

任职要求:

1、人力资源管理专业，心理学或自动化类相关专业，本科及以上学历

2、2年绩效、培训工作经验，或3年自动化行业其他岗位工作经验；

3、自我认知清晰，目标导向，自驱力强，独立思考，踏实，有大局观。

拓峰科技由杭州自动化技术研究院有限公司投资组建，是专注于从事自动化领域科研开发、设计咨询、集成制造、工程成套、代理分销和技术服务等综合性业务的集自动化技术服务商、系统解决方案提供商、电气供应链合作商于一体的国家高新技术企业，秉承以客户需求为导向，做客户身边自动化专家的核心理念，依托以总部强大技术力量为支撑的全国性销售和服务支持网络，为客户提供全系列、全方位、全周期的智能制造和自动化信息化整体解决方案，努力实现打造一流品牌、创建百年拓峰、成为中国自动化领域杰出企业的宏伟愿景。拓峰科技建立了员工职业发展通道，提供广阔的发展平台及优厚的薪酬福利，期待您的加盟！