天津招聘

岗位职责：

1、协助部门主管，根据公司经营战略及人力资源发展战略，建立公司培训体系；

2、公司内部讲师团队体系的优化与提升；外部培训资源的对接及维护。

3、执行培训计划，合理安排培训的时间、地点、参加人员、培训通知、师资、课件、教材、准备签到表等事宜；

4、协助部门主管做好新员工入职培训的实施；

5、负责收集培训资料、培训记录、培训考核等资料的整理归档，并做好公司培训档案的管理工作；

6、完成上级领导交办的临时工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历；
2.人力资源管理、行政管理、教育学、心理学等相关专业 ；
3.三年及以上相关培训工作经验；
4.熟练掌握各种培训方式，具有较强的语言表达、文字表达能力、沟通能力、组织管理能力；熟练使用办公软件；
5.抗压能力强、执行力强。      

富士康工业互联网股份有限公司是全球领先的通信网络设备、云服务设备、精密工具及工业机器人专业设计 制造服务商，为客户提供以工业互联网平台为核心的新形态电子设备产品智能制造服 务。公司致力于为企业提供以自动化、网络化、平台化、大数据为基础的科技服务综合解决方案，引领传统制造向智能制造的转型;并以此为基础构建云计算、移动终端、 物联网、大数据、人工智能、高速网络和机器人为技术平台的“先进制造+工业互联网” 新生态。公司主要从事各类电子设备产品的设计、研发、制造与销售业务，依托于工业互联网为全球知名客户提供智能制造和科技服务解决方案。公司主要产品涵盖通信网络设备、云服务设备、精密工具和工业机器人。相关产品主要应用于智能手机、宽带和无线网络、多媒体服务运营商的基础建设、电信运营商的基础建设、互联网增值服务商所需终端产品、企业网络及数据中心的基础建设以及精密核心零组件的自动化智能制造等。