天津招聘

一、岗位职责：

1、为境内信用卡客户提供到期、分期的提醒和分期的主动服务业务。

2、承接中心因业务转型而切出的呼入电话服务。

二、任职要求：

1、身体健康（体检合格）。

2、品行良好，无犯罪记录或其他不良记录，敬业爱岗，能够自觉遵守岗位操作规范与制度。

3、年龄18~37周岁（有相关工作经验，年龄可放宽到40岁），大专及以上学历，有呼叫经验者优先，从业客服类岗位一年以上且有呼叫经验的可申请面试储备干部岗位。

4、普通话流利，口齿清晰，沟通能力强。

5、熟练使用办公软件，打字录入速度30字/分钟以上。

6、不存在经商办企业、涉法涉诉等行为。

三、福利：

1、培训期4天，每天120元补贴

2、试用期1—2个月，表现优异者可提前转正。

3、薪酬福利：

（1）薪酬：综合工资4500元—8000元/月左右，上不封顶。

（2）综合底薪：

客服代表：3000元（2000元无责底薪+200元全勤奖+400元绩效补助+300元住房补贴+100元交通补助）。

（3）福利：节假日小礼品发放，团建，年会，生日会，定期的业务竞赛，体育竞赛，培训期间中午提供员工餐，并且按照天津市标准发放防暑降温补助、冬季采暖补助、冬季煤火补贴。

签订正式劳动合同，享受缴纳五险一金（入职即上五险一金）。

提供职工食堂，有回民食堂，12元/餐，荤素搭配。

每周上五休二，上9下5:30，7.5小时工作制，无夜班，享受国家法定节假日。

四、人才发展晋升渠道：

初级外呼坐席—外呼坐席—支持—组长—质检/培训师—运营主管—大主管—项目副经理—项目经理（中心经理）。

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