天津招聘

岗位职责：

1、 为仓储人力成本和人效负责，打造成本和时效俱优的仓储服务；

2、 负责组织实施仓储招聘工作，达成招聘计划；

2、 负责新员工培训，日常政策及制度文件的宣导；

3、 负责员工日常考勤收集、汇总分析，月度薪酬核算成本分析，为运营提供数据支持；

4、 负责制定各部门员工的绩效考核指标、落地执行，并不断进行反馈及优化；日常劳务派遣公司的管理；

5、 日常员工人事流程的操作：包括入离转调、劳动合同签定等手续办理；

6、 其他项目性、临时性工作；

岗位要求：

1、 2-8年仓储或相关岗位人力资源工作经验，本科及以上学历；

2、 熟悉当地用工政策与福利保险政策；

3、 具有良好的组织及沟通和处理危机事物的能力，成熟稳重具有较强的团队协作精神。

2004年成立至今，浙江心怡供应链管理有限公司始终坚持“让科技物流为商家创造价值”的企业使命，深耕互联网和人工智能技术，致力于构建一站式供应链生态系统。经过十多年的耕耘和努力，心怡已发展成为国家高新技术企业、国家5A级物流企业，率先进入供应链服务领域的大数据时代。

心怡在国内共设有88个RDC（区域分拨）中心，仓配网络覆盖全国超过350个城市；388个全球供应链网络，积逾200万平方米管理的仓储面积，日峰值订单处理能力达4000万件，心怡每天撬动千亿级消费市场，已成为大数据时代下智能仓配领域的行业翘楚。

我们利用“大数据”和“互联网+”技术创新智慧物流模式，采用企业自主研发并拥有知识产权的WCS、OMS、WMS、TMS等系统，从纵向打通线上线下的信息通道，为商家赋能；横向则整合国内外资源，实现货物全球通。通过全渠道、全链路的订单和库存精细化管理，为客户提供更加快速、便捷和个性化的仓配一体化优质服务。