天津招聘

工作地点：浙江省嘉兴市嘉善县经济开发区金嘉大道116号

1、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）

5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

9、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

10、完成上级临时交办的各项工作任务。

岗位要求：

1、 5年以上集团生产制造业人资行政经理、人力资源经理等同等岗位任职工作经验；

2、 掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块；

3、 熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等；善于合理处理劳动纠纷；

4、 服务意识强，情商较高，为人处事灵活，原则性强；

5、 很强的理解及领悟力、反应快，具备很强的计划性和实施执行能力；

6、 具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心，认可企业文化。

薪酬福利:

1、24天8小时工作制，月休六天，提供食宿，宿舍内设独立卫生间、冲凉房、24小时供应热水、空调、免费Wifi等。

2、免费提供伙食三餐加夜宵，每餐四菜一汤。

3、购买五险一金。

4、工作满一年享受年假，并有病假、婚丧假、陪产假、产假、工伤假等十几种带薪假期。

5、节假日福利补贴，员工生日派对或生日礼品。

6、特定岗位的手机及话费补贴、车费补贴等。

7、公司定期举办各种员工活动，如篮球赛、拔河、看电影、K歌等。

8、公司提供全方位的职业培训机会，如：内训、外训、拓展等。

9、薪酬面议。

    KEE拉链集团创建于1992年，于2011年在香港证券交易所挂牌上市（股票代码：HK02011），是一家专业制造拉链的香港上市公司，致力于拉链设计、开发、生产、销售一体化的经营，为客户提供优质的拉链产品和基于拉链的整体解决方案。
    经过近二十年的努力，公司取得了长足的发展，现已成为中国拉链行业中设备最先进、质量最可靠、花色品种最齐全的专业生产企业之一。公司生产三大系列产品：金属、尼龙、塑胶拉链，型号从2#到10#；使用形式有：开尾、勿尾、上下拉；同时包括：静电、挂镀双色、镭射拉头、透明带、彩色带、夜光牙、互拼链、撞色牙等特殊工艺产品，所有产品均能符合环保要求，不含氮、不含镍、无毒素、无磁性，成为全方位满足客户要求的高科技拉链系列产品。
在产品不断丰富的同时，KEE不忘提升自身的品牌价值。公司在全球经济发达国家成功注册KEE商标；并在香港、上海设立营销分公司；与LEVI‘S 、REEBOK、李宁、美特斯邦威、卡宾等国内外著名品牌形成了长期合作伙伴关系；通过平面媒体、电视媒体、网络媒体、户外广告等多种渠道加强宣传力度，使KEE品牌的高品质形象深入人心。
    快速的发展依靠强大的“硬件”和“软件”设施。目前公司拥有广东、浙江两大生产基地，总面积约70000平方米的现代花园式厂房以及正在兴建中的占地面积为270亩的湖北荆门生产基地，预计2013年年底正式投产，届时湖北荆门生产基地将与李宁形成长期的合作伙伴正式向多元化集团发展，成为我司的核心多产品制造基地。适宜的工作环境、先进的技术装备、IS09001国际质量管理体系的认证，精益化生产的推行， SAP系统平台的搭建，构筑了支撑品牌的完美体系，更展现了KEE拉链集团广阔的发展前景。