储备主管------销售管理培训生
光大永明人寿保险有限公司天津分公司第五营销服务部
- 公司规模：5000-10000人
- 公司性质：国企
- 公司行业：保险
职位信息
- 发布日期：2013-01-15
- 工作地点：天津-河西区
- 招聘人数：20
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：销售主管
职位描述
岗位职责：
1. 销售管理培训生定向培养期，参加各阶段制式及非制式培训与训练，完成日常学习与实作任务且考试合格。
2. 完成公司下达的各项考核指标，熟练掌握各项管理技能。
3. 销售团队建设及经营管理，根据公司提供的产品或服务，执行电话营销项目，确保销售目标的达成。
4. 团队激励及团队活动策划与执行，提升团队整体竞争力。
5. 协助人力资源部门进行日常招募的面试、甄选，负责所辖团队的筹备，确保人力目标的达成。
6. 销售品质管理、技能辅导与培训，建立高素质业务团队。
招募条件：
1．26周岁以上
2．本科以上学历
3. 3年工作经验，其中至少1年5-10人团队管理经验（非保险电销工作经验）
4. 在本地生活或工作3年以上，良好的人际交往能力、踏实勤奋，具有一定的抗压能力。
5．强烈的目标感，积极主动并关注结果对工作充满激情，勇于挑战自己、挑战高薪职位，不断学习并希望吸取到更多的知识与经验，愿意与公司共同成长。
6. 良好抗压力和自我调节能力良好的职业素养，工作踏实，认真，有责任心。
薪资待遇及相关制度：
1. 最具竞争力的薪资（行业内的佼佼者）
定向培养期：底薪3500（无责任）+绩效奖金+带薪年假+优秀员工旅游
通过培养期：底薪6000（无责任）+管理津贴+季度奖+年终奖+带薪年假+优秀员工旅游+工龄费（每年递增）
2. 专业系统的带薪培训
公司免费为储备主管提供新人入职训练、技能提升训练、辅导训练及管理训练等专业技能培训，全方位打造一批最具内涵价值的精英管理干部。
3. 丰厚的保障福利
一经录用签署劳动合同
五险一金（养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险、公积金）+公司团体险（意外险、住院津贴）
过节费+防暑降温费+带薪培训+每年免费国际旅游机会+工龄费（每年固定加薪）+年度体检
员工晋升发展空间
储备管理干部（SMT）——正式管理职（TL）——区域经理（UM）——中心经理（CM）
应聘的方式
1、 可以通过登陆前程无忧官方网站投递个人简历。
2、 可以通过拨打招聘热线预约面试时间。电话：022-23302467
3、 请将个人简历发送至:hong.su@sleb.cn，注明“应聘”字样。
岗位职责：
1. 销售管理培训生定向培养期，参加各阶段制式及非制式培训与训练，完成日常学习与实作任务且考试合格。
2. 完成公司下达的各项考核指标，熟练掌握各项管理技能。
3. 销售团队建设及经营管理，根据公司提供的产品或服务，执行电话营销项目，确保销售目标的达成。
4. 团队激励及团队活动策划与执行，提升团队整体竞争力。
5. 协助人力资源部门进行日常招募的面试、甄选，负责所辖团队的筹备，确保人力目标的达成。
6. 销售品质管理、技能辅导与培训，建立高素质业务团队。
招募条件：
1．26周岁以上
2．本科以上学历
3. 3年工作经验，其中至少1年5-10人团队管理经验（非保险电销工作经验）
4. 在本地生活或工作3年以上，良好的人际交往能力、踏实勤奋，具有一定的抗压能力。
5．强烈的目标感，积极主动并关注结果对工作充满激情，勇于挑战自己、挑战高薪职位，不断学习并希望吸取到更多的知识与经验，愿意与公司共同成长。
6. 良好抗压力和自我调节能力良好的职业素养，工作踏实，认真，有责任心。
薪资待遇及相关制度：
1. 最具竞争力的薪资（行业内的佼佼者）
定向培养期：底薪3500（无责任）+绩效奖金+带薪年假+优秀员工旅游
通过培养期：底薪6000（无责任）+管理津贴+季度奖+年终奖+带薪年假+优秀员工旅游+工龄费（每年递增）
2. 专业系统的带薪培训
公司免费为储备主管提供新人入职训练、技能提升训练、辅导训练及管理训练等专业技能培训，全方位打造一批最具内涵价值的精英管理干部。
3. 丰厚的保障福利
一经录用签署劳动合同
五险一金（养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险、公积金）+公司团体险（意外险、住院津贴）
过节费+防暑降温费+带薪培训+每年免费国际旅游机会+工龄费（每年固定加薪）+年度体检
员工晋升发展空间
储备管理干部（SMT）——正式管理职（TL）——区域经理（UM）——中心经理（CM）
应聘的方式
1、 可以通过登陆前程无忧官方网站投递个人简历。
2、 可以通过拨打招聘热线预约面试时间。电话：022-23302467
3、 请将个人简历发送至:hong.su@sleb.cn，注明“应聘”字样。
公司介绍
联系方式
- Email：hong.su@sleb.cn