储备主管------销售管理培训生
光大永明人寿保险有限公司天津分公司第五营销服务部
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2013-01-15
- 工作地点:天津-河西区
- 招聘人数:20
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:销售主管
职位描述
岗位职责:
1. 销售管理培训生定向培养期,参加各阶段制式及非制式培训与训练,完成日常学习与实作任务且考试合格。
2. 完成公司下达的各项考核指标,熟练掌握各项管理技能。
3. 销售团队建设及经营管理,根据公司提供的产品或服务,执行电话营销项目,确保销售目标的达成。
4. 团队激励及团队活动策划与执行,提升团队整体竞争力。
5. 协助人力资源部门进行日常招募的面试、甄选,负责所辖团队的筹备,确保人力目标的达成。
6. 销售品质管理、技能辅导与培训,建立高素质业务团队。
招募条件:
1.26周岁以上
2.本科以上学历
3. 3年工作经验,其中至少1年5-10人团队管理经验(非保险电销工作经验)
4. 在本地生活或工作3年以上,良好的人际交往能力、踏实勤奋,具有一定的抗压能力。
5.强烈的目标感,积极主动并关注结果对工作充满激情,勇于挑战自己、挑战高薪职位,不断学习并希望吸取到更多的知识与经验,愿意与公司共同成长。
6. 良好抗压力和自我调节能力良好的职业素养,工作踏实,认真,有责任心。
薪资待遇及相关制度:
1. 最具竞争力的薪资(行业内的佼佼者)
定向培养期:底薪3500(无责任)+绩效奖金+带薪年假+优秀员工旅游
通过培养期:底薪6000(无责任)+管理津贴+季度奖+年终奖+带薪年假+优秀员工旅游+工龄费(每年递增)
2. 专业系统的带薪培训
公司免费为储备主管提供新人入职训练、技能提升训练、辅导训练及管理训练等专业技能培训,全方位打造一批最具内涵价值的精英管理干部。
3. 丰厚的保障福利
一经录用签署劳动合同
五险一金(养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险、公积金)+公司团体险(意外险、住院津贴)
过节费+防暑降温费+带薪培训+每年免费国际旅游机会+工龄费(每年固定加薪)+年度体检
员工晋升发展空间
储备管理干部(SMT)——正式管理职(TL)——区域经理(UM)——中心经理(CM)
应聘的方式
1、 可以通过登陆前程无忧官方网站投递个人简历。
2、 可以通过拨打招聘热线预约面试时间。电话:022-23302467
3、 请将个人简历发送至:hong.su@sleb.cn,注明“应聘”字样。
岗位职责:
1. 销售管理培训生定向培养期,参加各阶段制式及非制式培训与训练,完成日常学习与实作任务且考试合格。
2. 完成公司下达的各项考核指标,熟练掌握各项管理技能。
3. 销售团队建设及经营管理,根据公司提供的产品或服务,执行电话营销项目,确保销售目标的达成。
4. 团队激励及团队活动策划与执行,提升团队整体竞争力。
5. 协助人力资源部门进行日常招募的面试、甄选,负责所辖团队的筹备,确保人力目标的达成。
6. 销售品质管理、技能辅导与培训,建立高素质业务团队。
招募条件:
1.26周岁以上
2.本科以上学历
3. 3年工作经验,其中至少1年5-10人团队管理经验(非保险电销工作经验)
4. 在本地生活或工作3年以上,良好的人际交往能力、踏实勤奋,具有一定的抗压能力。
5.强烈的目标感,积极主动并关注结果对工作充满激情,勇于挑战自己、挑战高薪职位,不断学习并希望吸取到更多的知识与经验,愿意与公司共同成长。
6. 良好抗压力和自我调节能力良好的职业素养,工作踏实,认真,有责任心。
薪资待遇及相关制度:
1. 最具竞争力的薪资(行业内的佼佼者)
定向培养期:底薪3500(无责任)+绩效奖金+带薪年假+优秀员工旅游
通过培养期:底薪6000(无责任)+管理津贴+季度奖+年终奖+带薪年假+优秀员工旅游+工龄费(每年递增)
2. 专业系统的带薪培训
公司免费为储备主管提供新人入职训练、技能提升训练、辅导训练及管理训练等专业技能培训,全方位打造一批最具内涵价值的精英管理干部。
3. 丰厚的保障福利
一经录用签署劳动合同
五险一金(养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险、公积金)+公司团体险(意外险、住院津贴)
过节费+防暑降温费+带薪培训+每年免费国际旅游机会+工龄费(每年固定加薪)+年度体检
员工晋升发展空间
储备管理干部(SMT)——正式管理职(TL)——区域经理(UM)——中心经理(CM)
应聘的方式
1、 可以通过登陆前程无忧官方网站投递个人简历。
2、 可以通过拨打招聘热线预约面试时间。电话:022-23302467
3、 请将个人简历发送至:hong.su@sleb.cn,注明“应聘”字样。
公司介绍
联系方式
- Email:hong.su@sleb.cn