天津招聘

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；
2、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上人力资源经理岗位工作经验；
3、有丰富的绩效实际操作经验优先，优秀的执行能力和沟通、协调能力；
4、心理承受能力及心理调节能力，对企业忠诚度高；

岗位职责：
1、根据公司发展目标，组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，以在业务发展需要时提供充分的人才保障，实现人才的优化配置；
2、根据公司发展目标，建立各岗位任职资格，组织制定招聘策略，拓宽招聘渠道，审核年度人才引进方案，以保证合格人才供给；
3、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系，培训人员选拔；
4、制定和调整绩效考核指标和标准，并组织实施，完善考核反馈；
5、完成总经理交办的其他任务。

    我司系韩国独资企业，1993年在津投资建厂，2005年在天津西青经济开发区新建占地面积达3万平米的工厂，内建办公楼八层、员工宿舍楼五层、生活综合楼三层，厂房雄伟壮观，环境优雅。经过18年的经营发展，旗下拥有韩国风格的KOREANO、KLOVA、BETWEEN、CANCAN四大高端女装品牌，分别定位于25—40岁不同年龄段追求高品质理想生活的成功女性。现行销全国40余个一、二线城市，全国店铺数量达170多个，员工2000余人，月均销售额在8000万元以上，傲立于中国服装行业，领军中国高端服装一线品牌。
    2010年开始，我司致力于由单一的服装企业发展为多元化的综合性企业，2010年末，NOAH COFFEE华丽登场，打造以商务休闲为主的高端咖啡店，此外，我司还将涉足床品及内衣领域。随着企业规模不断扩大，我司人力资源需求量日益增加，虚位以待，诚邀加入……
    我司在人力资源管理方面，坚持人性化管理下的个性化、全方位发展，为每一位员工提供专业、广阔的发展空间。我们是一个企业，更是一个让您释放能量、实现价值、提升自我的发展平台。
    由于公司开拓新品牌，应品牌发展所需，对有专业经验及高度敬业的人才求贤若渴，也深信本司人性化的管理模式、高速发展的前景、良好的工作环境和福利能够吸引和留住各界人才，以实现公司与个人的共同发展。