天津招聘

职位描述：

1.分公司人员“选育用留”的计划及实施；

2.分公司整体薪酬体系的管理；

3.分公司成本管控及执行反馈；

4.招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理及办公室行政事务管理；

5.各项人事行政制度、绩效方案的提议、实施及跟进；

6.配合集团各项政策的布达、监督执行；

7.分公司人员培训及企业文化的宣贯；

8.集团通讯及文宣资料的编撰、提案；

9.跨部门沟通、协调管理；

10.国家、地方专业政策的更新、收集及应对策略提议；

11.相关政府职能部门、律所等单位外联工作的跟进；

12.分公司突发事件的处理及跟进；

13.承担人事行政事务性工作的执行；

14.负责计算分公司员工薪资、报税；

15.办理社保、公积金、劳动手续等；

16.员工档案管理；

17.分公司公文流转跟进及管理。

职位要求：

1.本科以上学历，人力资源管理专业或相关管理科目优佳；

2.熟悉国家各项劳动法律法规；

3.熟悉人力资源各模块知识；

4.掌握基础的财务知识；熟悉社保、公积金的操作流程；

5.良好的监督及执行能力；出色的书面报告能力及口头表达能力；良好的数据统计能力；

6.良好的条理性、系统性；工作仔细、负责；突发事件的应对能力；

7.善于团队激励，优秀的计划性及统筹能力，擅长部门流程及工作改善建议，良好的职业操守；

8.八年以上相关工作经验，其中最少5年以上的人事行政管理经验。

集团名称：高柏资本控股有限公司
高柏资本控股集团于1987年创立，是以服务外包模式从事现代消费金融外包、信用风险管理、电话中心、不良资产处理等专业服务，服务于大中华区100家以上的银行及相关财务机构，及800家上市公司和跨国企业。是大中华地区市场占有率最大、最具规模、最具尖端科技、最高盈利效益的现代消费金融外包服务集团。

集团总部设于香港，在北京、上海、重庆、广州、福州、杭州、南京、合肥、武汉、长沙、成都、西安、济南、深圳、厦门、台北、高雄等地设有30多家分公司，服务范围覆盖大中华地区及全球主要商业城市。

集团投资额超过1500万美元，自行开发、跨地域的电脑网络及营运系统，作业流程、服务品质、人员规模及软硬件设施均具备国际专业水平，並于2000年成为亚洲区第一家成功取得 ISO9001 : 2000 品质检定证书的资产管理公司。

高柏以“义利” 为重、以“兼济天下”为己任，善尽企业公民的社会责任，取诸社会、用诸社会，践行 “内圣外王”、“己欲立而立人，己欲达而达人”的经营宗旨。公益慈善捐款主要投向教育、文化、救灾、医疗等领域，累计超过人民币600万元，在大陆地区已逾400万元，单在2008年捐款即达到295万元。

我们渴望优秀人才加入高柏的团队，为高柏2500人的团队注入新鲜血液，高柏将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福利待遇和完善的培训，为打造大中华区现代消费金融外包服务业航母而共同努力。

集团网站：http://www.goldpartners.com.cn

高柏天津分公司真诚期待您的加入！