天津招聘

JOB SEPCIFICATIONS:
职位要求：
Educational Background:at least four years financial related professional full-time education background
教育背景：四年以上财务相关专业全日制教育背景。
Personal Qualifications:25-35 years old, cautious
个人资格:25-35岁，谨慎细心。
Trainings/Skills:at least 3 years finance related working experience,including general ledger and tax related work two years,accounting intermediate,Cet 6, SAP operation experience is preferred
培训及技能水平:至少三年财务相关工作经验，其中总账及税务相关工作两年以上，会计中级，英语六级，有SAP操作经验优先考虑。


SPECIFIC DUTIES AND RESPONSIBILITIES
工作职责1. Management Control
1) Check the various accounting vouchers, to ensure the accuracy of vouchers and
book record .
审核会计助理完成的各类会计凭证，确保各项收、付款以及财务账务处理的准确性。
2) Prepare relevant documents, income & Expense report, Financial Statement ，cash
budget ect.for the requirement of internal and government inspection ,such as annual prize inspection and annual audit.
编制相关文件，收支报表，财务报表和现金预算等以备内部需要及政府部门检查，如年
度检查及审计。
3) Compare the actual expense with the budget and make sure all the expense are
following the approved budget.
比较实际费用与预算差距，确保所有发生的费用均有相应批准的预算。
4) Prepare, secure the approval and then submit the financial documents and reports to
different tax bureau or Stat. bureau; Undertake local taxation Declaration.

准备并确保经过批准的财务资料及报表上报税务部门或统计部门；税务申报。
5) Check /verify the progress payment for construction works before release; update
relevant data.
付款之前检查并核对建设施工付款进度，更新相关数据。
6) Prepare annual budget.
准备年度预算.
7) Other tasks as may be assigned from time to time.
其他临时交办的任务。
2. Housekeeping
内务管理
1) Ensure cleanliness ad orderliness of work area, office equipment, facilities and amenities.
确保工作环境、办公设备、设施整洁和有序
2) Ensure compliance with safety and security of documents held in trust by the division.
确保所有文件的安全和保密。
3. Human Resources management
人力资源管理
1) Ensure the correct and timely implementation of management information dissemination, reporting and feedback mechanism in aid of crisis management.
确保正确及时地执行管理层的决定、报告以及应急处理反馈机制
2) Ensures the proper orientation and training of all new hires.
对所有新录用的人员进行正确的引导和培训。
3) Monitors and/or evaluates the performance of all subordinates directly under him.
对下属的工作绩效进行监督评估。

SM，在中国似初升的热情艳阳，在全球市场却早已是人所皆知的商业传奇。集团拥有十分雄厚的实力，由7家上市公司组成，其核心业务涵盖零售业、购物中心、银行金融、地产开发、酒店与会展等，是亚洲最大的购物中心运营商之一。
 
    作为集团业务的核心部分，SM集团自1985年开设第一个大型购物中心后，经过二十多年迅速发展，目前在全世界已拥有57家大型综合购物中心。其中，在菲律宾共有48家运营中的购物中心，总建筑面积近600万平方米，每日人流量近400万人次。SM City North EDSA 是世界第三大购物中心，SM Mall of Asia为世界第四大购物中心，而SM Megamall则位居世界第七。

    拥有一颗灼热赤子之心的施至成先生，从第一站投资故乡福建开始，便放眼中国拓商机。自进入中国市场以来，SM集团紧跟中国城市化进程，先后在厦门、晋江、成都、苏州、重庆、淄博、天津、常州等地投资兴建购物中心，目前运营中的购物中心总建筑面积近80万平方米。除此，于2010年11月26日奠基的 “SM天津滨海第一城”项目建筑面积达54万平米，计划投资近30亿人民币，除高端百货外、国内外知名品牌外，还将建有科技馆、IMAX影院等大型娱乐设施。这一项目已于2012年11月5日顺利实现主体封顶,建成后将成为全球单体最大的购物中心之一。
 
    集团管理层曾获得美国《时代》杂志专题报道并于2006年被《亚洲华尔街日报》评为最优秀的亚洲公司之一，多次被《资产》、《亚洲金融》、《亚洲企业治理》等杂志选为“亚洲***管理公司”之一，2012年获得《亚洲周刊》“东南亚最大企业”、“最大综合企业”大奖。 集团主席施至成先生的心愿是：“让中国的市民都能体验SM带来的MALL生活乐趣”。SM集团将秉持用心经营的作风、立足长远，紧抓机遇，逐步加大在中国的投资步伐，将真正的MALL生活带进每个人的生活。
 

    我们期待吸纳更多的有知识有经验、富有开拓创新精神的优秀人才。在这个充满希望的集体里，机遇与挑战同在，我们热忱欢迎您的加入！
 
薪资福利：
 
1、5天八小时工作制，各种法定假期；
2、8-15天的带薪年假及12天的带薪病假；
3、年度调薪，年终双薪，五险一金；
4、内部晋升机会；
5、丰富的培训项目，多彩的员工活动。