天津招聘

岗位职责：
1.根据营销体系的全年规划和业绩需求，搭建营销体系的人员架构；
2.全面支持营销体系的人员需求分析、招聘等工作；
3.分析营销体系的人效管理，落实和完善薪酬绩效等工作；
4.根据营销体系需求制定培训计划并监督执行；
5.根据营销部门的实际情况，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源；
6.从人资和营销双向角度出发，做好员工关怀工作。

任职资格：
1.本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；
2.较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的沟通解决问题；
3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4.较强的执行和应变能力，能及时接收领导的指示并快速进行回应及执行；
5.工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力；
6.有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

岗位特质：
1、多地域营销体系人员管理；
2、双线管理（营销体系总监及人事行政经理）；
3、流程梳理、机制与制度建立是目前阶段工作重心。

 杭州杰毅生物技术有限公司总部位于浙江杭州，是一家专注基因检测，以分子技术为平台的高新技术企业，致力于为客户提供感染性疾病分子诊断的整体解决方案。作为研发、生产销售于一体的新型分子诊断产品新锐企业，公司围绕基因编辑（CRISPR/Cas）和高通量测序（NGS）两大前沿技术路线，自主研发了一系列自动化检测仪器和检测试剂。同时，杰毅生物已与全国多家大型医疗单位、疾控系统、科研院所等机构展开了密切合作，打造基于大数据的人工智能诊断系统和服务，推动高端医学检验的发展。杰毅生物将秉承“创新检验未来”的理念，引领分子诊断进入新世代。