天津招聘

 

工作职责：
1、负责西安WOWO便利连锁培训项目实施。
2、负责建立西安wowo公司培训体系，并定期组织店长及内部员工参与培训课程。
3、对接集团企业文化宣导及wowo内部企业文化建设。
4、研究当下热门的新零售培训项目，吸收并转化为门店实践。
5、定期对门店培训进行培训检查，检核培训效果及门店执行。
6、与其他部门密切对接，协助门店课程开发等。

工作背景要求：
1、有便利店零售培训背景佳。
2、具备优秀的计划、组织、协调沟通能力，有良好的创新意识。
3、有丰富的授课及演讲技能，擅长组织管理，责任感和团队精神强。

店加是以百世集团为背景，利用互联网、大数据与电子软件技术，整合资源，以百世集团综合电子物流平台为支撑，构建B2B电子商务平台，为品牌企业提供深度分销服务，为零售终端提供一站式订货服务，用户操作便捷安全，统一物流配送标准，百世店加以完善用户体验和提升客户价值为目标，实现最后一公里零售的数据化管理。旨在让商业更简单，全面优化O2O社区零售服务的业务模式。