天津招聘

1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源和行政管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息；
4、负责建立规范化管理制度，人事档案信息的建立，健全与完善；
5、负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块的工作开展；
6、负责管理公司行政事务，办公用品管理、物业相关事项对接、固定资产盘点等工作；
7、负责对员工的考勤汇总及提报；
8、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划；
9、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
10、利用各种招聘渠道发布招聘信息，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
11、执行招聘、筛选、面试、选择、安置等工作；
12、建立储备人才选拔方案和人才储备机制；
13、完成上级临时交办的工作；

任职要求:

1、大专以上学历，2年以上工作经验，有快消品行业经验者优先；

2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；

4、善于表达与沟通，有较强的学习能力与意愿。

大同市快康宝食品有限公司成立于2016年7月，隶属于兴旺集团，位于山西省大同市新荣区科技示范园区。公司占地4.67万平方米，总建筑面积3.58万平方米，已完成投资近亿元，是一家集基地、研发、生产、销售于一体的现代化大型食品企业。
快康宝食品有限公司引进包括4500盒/小时产能的自动化灌装生产线等一系列国内先进设备及螺旋速冻、巴氏杀菌、高温高压灭菌等国内外领先技术。可生产加工常温、低温两大系列三十多种产品，年产能可达快餐5000万盒。为有效确保产品质量，快康宝坚持走自主研发、差异化发展的道路，全力传承和发扬中华传统美食文化。秉承优选优用，优产优销的企业方针，用一流食材，做一流产品，创一流企业。除常规检测项目外，还增加了黄曲霉毒素检测仪、液相色谱仪、气相色谱仪等先进检测设备。形成以食品安全为首，科学生产为主的新型现代化大型食品加工企业。
快康宝秉持“匠人、匠心，至诚、至精”的发展理念，凭借精湛的技术、严格的管理、先进的设备和科学的工艺， 以“打造中国一流的快康宝、做百年健康安全食品”作为企业目标，做千万家庭的放心厨房，致力让消费者的生活更加美好。
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