天津招聘

任职要求 ：
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业，男性优先；
2.具有5年以上大型企业人力资源管理经验；
3.精通人力资源管理六大模块，特别是绩效；
4.具有建筑行业或生产型企业人力资源管理经验优先；
5.具有较强的沟通能力和抗压能力；
6.英语6级以上；

岗位职责：
1、负责公司人力资源战略的执行；
2、负责部门的日常管理工作；
3、规划、指导、监督、协调各部门及员工绩效考核模块
4、负责开展人力资源规划工作

5、负责人力资源内部的组织管理
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善

7、负责公司内部人力资源工作的协调