天津招聘

一、岗位职责：

1.从事长沙地区招商银行信用卡产品的推广工作，负责为客户提供专业优质的金融服务。

2.向客户传播我行信用卡的各类优惠活动，提高客户满意度和活跃度； 

3.现场解决客户信用卡各类使用问题，进行客户关系维护。

二、工作模式：

三、您需具备：

1.年龄：21周岁—30周岁；

2.获得国家承认大专及以上学历；

3.爱销售工作，乐于接受挑战，能承受一定工作压力，追求高业绩、高奖金、高收入；

4.无不良信用问题，个人征信记录

四、薪酬福利：人均税后月收入8000元以上

1.薪酬：底薪+月度补贴+月度提成（不封顶）+月度激励奖金+季度奖金+年资奖金

2.福利：入职即购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）、住房公积金 

3.补充商业保险：

意外伤害保险，每年8000元门急诊医疗费 

重大意外事故保险，可获赔10万元 

重大疾病保险，可获赔8-10万 

4.年度体检每年价值约1000-1300元的体检福利  

5.成长奖：满3年6000元成长金 满2年3600元成长金 满1年1800元成长金 

6.人文关怀：员工享受生日礼物慰问、各种节日礼物慰问、生育慰问 

7.取暖降温：

夏日清凉7月——9月：享受每月300元降温费补助及消暑清凉物品 

冬日取暖11月——1月：享受每月300元的取暖费补助及温暖贴心物品 

8.休假：

带薪年假按工龄划分，每年享受约5天带薪年假 

其他休假带薪享婚假、产假、生育看护假等 

9. 提供行服：含西装、衬衣、裤子等。

10.人文关怀：员工享受生日礼物慰问、各种节日礼物慰问、生育慰问 

五、全方位系统化培训体系—让您轻松入门 

1.在职首月全面系统的带薪培训； 

2.资深经理全程一对一带教； 

3.数据资源和销售渠道的全面支持； 

4.阶梯化的进阶培训，提升业务技能。 

六、广阔的职业发展规划—帮您成就未来 

不定期举办内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间

1、内部轮岗：商务-业务-市场-行政； 

2、行员晋升：业务主任、客户经理及管理类岗位； 

3、分行晋升：信用卡联络员、柜员、理财经理、个贷经理等。

 

七、领先的移动终端设备PAD—助您办卡无忧 

1.配套多功能品牌商务包，打造完美职业形象； 

2.体态轻盈，一机多用，移动互联，提升效率。

  招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“***”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。

  近年来，随着互联网技术的不断发展，招商银行信用卡中心锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
  2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！
  2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！
  2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！
  2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融！
  2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验！
  2013年 我们***“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！
  ……

  现在，招商银行聚焦移动优先策略，拥抱Fintech，推进以网络化、数据化、智能化为目标的金融科技战略。
 
  互联网在改变我们的世界，在互联网的大潮流中，招商银行信用卡中心致力于向互联网企业转型，积极探索互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您愿与我们一起共创未来吗？让我们携手，共赢未来！