天津招聘

岗位职责：

1、公司提供精准的客户需求信息，负责通过电话销售、网络平台、面谈的方式进行培训项目营销；指导学员了解课程，回答学员提出的问题，促成学员购买；

2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；

3、负责维护客户关系，并不断引导、发掘客户深度需求;

4、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

任职资格：

1、学历不限，我们更看重的是您的能力；

2、普通话标准，语言组织能力强，头脑灵活；

3、亲和力强，具有良好的责任心和团队合作精神；

4、优秀应届毕业生可接收并定向培养。

福利待遇：

1、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作时间，周末双休，公司提供五险一金;

2、按国家标准享有法定节假日，入职即有15天超长带薪年假；

3、专业的免费岗前带薪培训；

4、薪资结构，无责底薪+浮动奖金+提成+现金奖励，0起提，上不封顶，综合月收入在6000元-30000元；

5、现金奖励：每周、每月及时现金奖励，100-3000元范围；

6、 员工旅游+每季度员工聚会+每月员工生日会+节日礼物，丰富的员工拓展活动及团队建设，公司提供休息活动区域，打造快乐活力的工作氛围；

7、优秀团队和优秀员工享受带薪出国旅游；

8、每月享有全勤奖；

9、公司所有课程免费学习；

10、司龄满3年、5年、8年的员工，每年享受专项奖励3000元、5000元、8000元。

培训体系：

1、 新人阶段：一对一带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;

2、 成长阶段：每月专业的营销课程培训+职业素养培训。

晋升机会：

1、每半年一次人才储备，新老员工机会均等，管理岗平均年龄28岁；

2、员工自行选择未来发展方向及晋升路线，多种晋升通道畅通；

3、讲师发展路线：电话销售专员 -> 取得相关资格类证书 -> 公司教研组讲师;

4、销售管理路线：电话销售专员 ->储备主管→主管→经理→总监;

2016年3月10日，人瑞集团正式发布国内首个O2O招聘平台“香聘”，并以其独创的以效果为导向的24小时极速入职模式，宣告互联网招聘效果时代的到来。此次发布的香聘，正是基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。香聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。