天津招聘

岗位职责:

1、前期通过电话的方式向潜在客户介绍公司产品，后期通过面谈、会议营销来完成一定的销售任务；

2、服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门各项产品销售任务；

3、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标。

职位要求：

1、专科以上学历；（特别优秀者学历可适当放宽）

2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；

4、了解互联网，有较强服务意识；

5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；

6、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。

7、欢迎工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的有志青年加入。

晋升制度：

常规内部晋升：管理培训生-销售主管-TOP团队主管-销售经理-销售总监-独立合伙人

福利待遇：

薪酬待遇=无责任底薪5800+绩效+（10%-20%）提成比例+部门激励奖金+报销+五险一金（包含住房公积金）+全勤奖+不定期员工户外游行活动。

1.通讯补助（资深商务代表以上职级享受）；

2.郊区业务交通补助；

3.五险一金（为所有员工购买社会综合保险、并按员工实际工资购买住房公积金），入职即缴纳五险一金！

4.国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）；

5.劳动法规定的带薪假（如：晚婚假期多达10天、产假3个月以上等）；

6.劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假；

7.带薪病假+公司司龄奖励全薪病假；

8.免费培训；

9.年度优秀员工国内外旅游机会；

10.年度TOP前三奖金；

11.双休。

一份耕耘一份收获，让实力派的你不会失望！

不同等级的销售享受的薪资待遇也不同+不封顶的业务奖

2016年3月10日，人瑞集团正式发布国内首个O2O招聘平台“香聘”，并以其独创的以效果为导向的24小时极速入职模式，宣告互联网招聘效果时代的到来。此次发布的香聘，正是基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。香聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。