天津招聘

岗位要求】：

1、全日制统招大专及以上学历。

2、善于沟通、口头表达能力强，有良好团队合作意识。

3、喜欢客户开发，勇于挑战。

4、有销售经验者优先，能吃苦，能接受出差，有开拓市场的意识。

二、【薪资福利】：

1、综合工资：底薪6000元+提成（无上限），月休6-8天，灵活排班；

2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；

4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；

6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；


三、【晋升机制】：

1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年）

2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年）


四、【岗位职责】：

1. 跟据公司金融客户目标市场定位，收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，最终实现金融合作；

2. 开展对公司金融目标市场竞争对手信息的挖掘和收集，并整理、形成竞争对手档案；

3. 积极挖掘客户群体中的大客户信息，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订金融合同，争取客户合作；

4. 定期拜访客户，了解客户合作意向和客户需求，做好后期的客户资源维护，及时收集并反馈市场信息，降低客户流失率；

5. 接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。

2016年3月10日，人瑞集团正式发布国内首个O2O招聘平台“香聘”，并以其独创的以效果为导向的24小时极速入职模式，宣告互联网招聘效果时代的到来。此次发布的香聘，正是基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。香聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。