天津招聘

任职资格：
1) 女士，32岁以上，大专以上学历，企业管理或人力资源管理相关专业；
2) 从事5年以上行政/人力资源管理经验,并担任过行政或人力资源主管工作；
3) 具备一定的公司行政管理/人事管理知识、管理能力以及现代企业管理知识，对行政/人事管理体系的建立、运营与监控有一定的实践经验和管理的能力；
4) 对现代人力资源管理、薪酬体系、绩效体系设计具备一定的知识，熟悉相关的企业、劳动、人事的法律法规和人才招聘引进的政策及相关信息动态；
5) 熟练操作办公软件，有较强的人际关系处理和沟通能力。有优秀的职业道德，勤奋上进，能够与公司共同发展；
6) 具有优秀的分析和解决问题，高效的事务处理能力，可以正确处理公司内外部的工作关系和人际关系，有很强的沟通协调能力和逻辑判断能力；
7) 在实体行业有过人力资源工作经验者优先。

岗位职责：
1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,组织制定计划,经物业管理处领导批准后实施;
2、全面负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定;
3、组织本部门干部的政治和业务学习,提高人事管理水平和业务能力,加强对本部门员工的思想教育,团结本部门干部,调动每个人的工作积极性,保证完成各项工作任务;
4、对分配给本部门的工作,定期进行检查考核,表扬先进,带动后进,搞好本部门干部队伍的建设;
5、抓好干部及职工的管理工作,经常深入基层研究,掌握情况;合理安排使用干部,发现人才;及时提出干部调整意见;
6、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化;
7、根据用工计划组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;
8、按照有关政策,结合同行业标准工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核;
9、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准;
10、负责人事档案的管理工作,负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作;
11、完成总经理交给的其他各项工作。

Shanghai ROTORCOMP Screw Compressor Co.,Ltd
上 海 罗 德 康 普 螺 杆 压 缩 机 有 限 公 司
招 聘 启 示
   中德合作（合资）上海罗德康普（ROTORCOMP）螺杆压缩机有限公司是一家有着独特经营理念的现代化企业。在中西文化的交融中，我们互相尊重，柔和东西方之所长，以世界一流的技术、一流的管理模式、一流的专业人才，携手为创造世界一流的中国罗德康普（ROTORCOMP）双螺杆压缩机而努力。罗德康普（ROTORCOMP）螺杆压缩机采用世界领先设计，其独特的双螺杆机紧凑型设计填补国内外空白，代表着当今一流的螺杆机（离心机）技术。从机头（本体）部件、配套件、整体结构、外观设计等方面，多项技术已获得国家专利。高水平的加工工艺及装配制造工艺，执行欧洲DIN40080测试标准，将全智能、高质量、高科技含量的世界一流的罗德康普（ROTORCOMP）螺杆压缩机奉献给国内外用户。
    现因公司业务跨越发展，急需诚招贤才加盟。
    公司招聘部门将根据应聘人员的技能面议待遇等事宜，未经约定时间者勿访。（约定来访者须带齐个人所有证明原件。）
上海罗德康普螺杆压缩机有限公司
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